Четыре истории внедрения ИИ в бизнесе: агент для заявок, RAG по документам и проверка сметы нейросетями

«Внедрить ИИ» — формулировка, за которой на практике скрываются совершенно разные по масштабу работы. Одной компании нужен агент, который годами живёт на сервере и разбирает входящие заявки. Другой — разовый прогон одного документа через связку нейросетей перед подписанием акта. Третьей автоматизация вообще ни к чему: важнее, чтобы команда сама умела ставить задачи агенту и проверять результат, без подрядчика на каждое изменение.

(далее…)

Кризис найма (как в IT) журналисты прошли ещё в 2013. Как у них получилось выйти?

Как Яндекс.Навигатор может вести водителей в никуда или в туда, но не туда

Как Яндекс.Навигатор может вести водителей в никуда или в туда, но не туда - 1

Приветствую, Хабр!

(далее…)

Проблемы с почасовой и попроектной оплатой

Представьте, вы работаете с почасовой оплатой. Как бы вы ответили на эти вопросы?

  1. Вам пришла в голову идея, которая может улучшить финансовое состояние компании. Она пришла из ниоткуда, вы даже не думали над ней, а занимались своими повседневными делами. Компания не покупает отдельные идеи, она платит только по часам. За сколько часов она должна оплатить, если вы потратили на эту идею 0 часов?

  2. (далее…)

Вакансия про AI, а на собеседовании — код в блокноте. Где логика?

Недавно я прошёл несколько технических собеседований, и меня удивил один момент. Для всех вакансий требуется навык работы с AI-инструментами. Но на самих собесах меня просили написать рабочий код в текстовом редакторе без подсветки синтаксиса и решать алгоритмические задачи.

Возник вопрос: почему так происходит и нормально ли это для 2026 года?


Что именно пытаются оценить

Кодирование на интервью позволяет оценить общую инженерную грамотность, знание языка программирования, владение стеком и прикладные навыки разработки.

(далее…)

Что такое код на самом деле? И почему он (не) нужен?

Ты вайбкоддер, Гарри!

Ты вайбкоддер, Гарри!

Когда я коммитил код в последний рабочий день на этой неделе, я задумался:
«А что из закоммиченного мне не страшно потерять?»

И понял странную вещь: сам код — не жалко.
(далее…)

1002 хендоффа за 60 дней: как я собрал шину координации для 12 Claude-агентов

Шестьдесят дней назад я держал всю координацию своего SaaS в голове. Двенадцать вкладок Claude Code, в каждой своя роль: техлид, аналитик, тестировщик, медиабайер. Я переключался между ними и был единственным местом, где эти вкладки узнавали друг о друге.

Сейчас в очереди 1002 задачи, из них 954 закрыты. Медиана от постановки до закрытия составляет 47 минут. Вся координация умещается в 600 строк Python на стандартной библиотеке и один markdown-файл.

(далее…)

MBA на минималках «Конфликты в команде, как фактор развития бизнеса»

От хаоса к системе: как мы выстроили процесс Discovery (часть 2)

В предыдущей статье мы рассмотрели общий процесс работы аналитиков. 

Здесь подробнее остановимся на ключевых этапах подготовки постановки.

Разберём, как именно выстроена аналитическая работа внутри upstream: от преданализа до груминга, и какие практики помогают повышать качество требований и снижать риски на этапе разработки.

Преданализ

Этот этап помогает уточнить контекст задачи и подготовить её к аналитической проработке.

На этапе преданализа аналитик:

Внедрили Scrum, но Agile так и не случился. Почему?

За последние десятилетия у компаний появился внушительный набор управленческих инструментов. Waterfall, Scrum, Kanban, SAFe — каждый описан, стандартизирован, проверен на тысячах внедрений.

На практике эти подходы часто буксуют. Agile вместо ускорения добавляет встреч и согласований. Процессы становятся прозрачнее, а управляемость остаётся прежней. Спринты идут, доска заполнена, ретро проводятся, но скорость и предсказуемость стоят на месте. В таких случаях обычно говорят: «Методология не подходит». Но чаще дело в разрыве между логикой инструмента и средой, куда его пытаются встроить.

(далее…)