Почему пообъектный скоринг банков не защищает от дефолта контрагента: ретроспективный Due Diligence скам-сделки
Designed by Magnific
Когда предприниматель начинает задыхаться от операционки, первая мысль почти у всех одна и та же: нужны люди. Нанять помощника, менеджера, логиста, кладовщика — передать им рутину и наконец выдохнуть. Логика понятна. Но именно здесь большинство предпринимателей наступают на грабли, которые стоят им месяцев потерянного времени и сотен тысяч рублей. Давайте разберёмся честно: почему найм без системы […]
Пока IT-мир спорит о лицензиях на Open Source, в мире «больших финансов» пытаются провернуть эксплойт столетней давности. Американский инвестфонд Noble Capital подал иск в Федеральный суд округа Колумбия, требуя от Российской Федерации выплаты $225,8 млрд. Основание? Облигации Российской империи 1916 года. Разбираемся, как работает этот «финансовый архетип», почему сумма выросла до таких масштабов и какие […]
От приёма заявок по телефону – к самостоятельному оформлению заявок на закупку с сопровождением от ИИ-ассистентов. От записей в блокнотах – к управлению клиентской базой и оплатам через ERP-платформы. От учёта товаров в таблицах Excel – к продвинутым WMS-системам. За последние 10 лет цифровые решения не только интегрировались в цепочки поставок, но и стали эффективно […]
О чем эта статья? О влиянии мессенджеров на бизнес. Для кого эта статья? Для всех, кто использует мессенджеры в своей профессиональной деятельности для коммуникаций с коллегами — с руководством, с подчиненными.
Привет, Хабр! Меня зовут Дарья Хаботина, я руководитель проектов в ИТ-компании. Люблю искусство, поп-культуру 1990-х – 2000-х и поиск взаимосвязей. Надевано в своём ТГ-канале я писала небольшой пост про отличие проектной деятельности от операционной и задумалась о том, что эта тема гораздо сложнее и важнее. Pinterest
Автор статьи: Подымов Пётр Владимирович бизнес-архитектор компаний и корпораций Вызовы постиндустриального перехода
После выхода статьи «Как мы в Alconost организовали работу без офиса» меня часто спрашивают, как сделать так, чтобы удаленные сотрудники работали как единый слаженный механизм. Напомню, в команде Alconost около 20 “непроизводственных” сотрудников (менеджеры проектов, маркетологи, программисты) и более 300 сотрудников-исполнителей (переводчики, редакторы, дикторы, видеодизайнеры). Все работают удаленно, по свободному графику, без контроля отработанного времени. […]
Мы решили работать без офиса с самого начала. Пожалуй, для маленького агентства переводов, нацеленного на работу с IT-компаниями через интернет, это было довольно логично. Сейчас, спустя 10 лет, в Alconost трудится более 300 человек со всех уголков земного шара. Это не только переводчики, а и маркетологи, специалисты по контекстной рекламе, продажники, редакторы, менеджеры по локализации, […]