Код‑ревью сломалось.

Принятый в индустрии процесс код‑ревью, «ревью перед коммитом» (review‑then‑commit), был довольно простым механизмом, который позволял совместно работать группе инженеров с относительно низким уровнем доверия друг к другу.

По‑видимому, впервые этот подход сформировался в 1990-х в опенсорсном проекте Apache Server, в начале 2000-х был поставлен на корпоративные рельсы в Google, а затем распространился по всей индустрии. Немалую роль в этом сыграли разные инструменты, и прежде всего PR на GitHub.

Все было очень просто:

1. Человек вносит изменение.

2. (далее…)

ИИ‑агент не должен получать больше автономности только потому, что выглядит компетентным. Автономность должна расти тогда, когда система вокруг агента умеет надежно обнаруживать его ошибки.

С какого *неправильного* вопроса все начинают

(далее…)

Ещё мы шьём скины из Фортнайта, например, очень гордимся вот этим бананом (коллекция мерча Epic Games ехала по всему миру — от Японии до Мексики и Бразилии).

(далее…)

По мере развития искусственного интеллекта дискуссии о будущем многих профессий становятся все жарче. Мы попадаем в заколдованный круг: компании ищут людей с опытом, а задачи начального уровня автоматизируют с помощью ИИ. Но чтобы стать опытным, опыта нужно где-то набраться, а как это сделать, когда на работу берут только с опытом? Особенно остро кадровая проблема ощущается в сфере разработки. 

(далее…)