02
Апр
2026
Апр
2026
02
Апр
2026
Апр
2026
IT бизнес по-русски
Много говорят о добровольно-принудительном переходе на государственные мессенджеры, дабы пользователи были под контролем российских, а не западных спецслужб. Тут, в общем-то, всё понятно, и без меня уже сказано практически всё.
02
Апр
2026
Апр
2026
Стейкхолдер-менеджмент — это аналитический навык. Мне просто никто об этом не сказал
Привет, Хабр! На связи Владимир Сыропятов, Senior Analyst в Garage Eight (далее…)
02
Апр
2026
Апр
2026
Well-being в IT: почему корпоративная йога не спасёт, если процессы сломаны
Летом прошлого года мы записали подкаст про Well-being с Дарьей Золотухиной, HR-директором Яндекса — можете послушать по ссылке. Но сейчас эта тема звучит острее, чем год назад. Рынок изменился. IT-сфера, которая ещё два-три года назад буквально охотилась за кандидатами, предлагала релокацию, подъёмные, ДМС с психотерапией и массажиста в офисе — сегодня ведёт себя заметно сдержаннее. Найм замедлился, конкуренция за позиции выросла, а компании одна за другой тихо сворачивают часть того, что раньше называли заботой о сотрудниках.
02
Апр
2026
Апр
2026
Манифест радикальной честности: как отличить soft skills от бюрократического атлетизма
Несколько лет назад мы иронизировали над «имитацией работы», когда рынки росли, а бюджеты казались бесконечными. Сегодня индустрию лихорадит от оптимизаций, но парадокс в том, что корпоративная мимикрия никуда не делась.
Назовем это явление «бюрократический атлетизм» и попробуем разобраться, чем он отличается от soft skills, корпоративной этики и обычной профессиональной сдержанности.
02
Апр
2026
Апр
2026
Как металлообрабатывающий завод ускорил выполнение задач в 3 раза с помощью Кайтена и ChatGPT
Раньше руководитель тратил больше 30 минут, чтобы поставить задачи команде после ежедневной планерки. Теперь — один запрос к ИИ-ассистенту, и 30+ карточек автоматически создаются, заполняются и распределяются по исполнителям за 3 минуты. Это результат внедрения Кайтена на металлообрабатывающем заводе ПФ-ФОРУМ.
Как процесс устроен изнутри — рассказывает Марина Вербицкая, руководитель отделения по работе с публикой и интегратор цифровых решений.
Но сначала — несколько фактов о компании
02
Апр
2026
Апр
2026
Полный анализ целевой аудитории через нейросети за 2 часа
Что внутри:
-
Метапромптинг: как заставить ИИ самому написать промпт для исследования
-
Метод Франкенштейна: прогон через три нейросети (Claude, ChatGPT, Gemini) и синтез лучшего
-
Telegram-хак: (далее…)
02
Апр
2026
Апр
2026
4 новые нормы в карьере: как меняется рынок труда и что делать?
Рынок труда переживает фундаментальные изменения, и старые подходы к поиску работы и карьерному развитию больше не работают. Сопротивление бесполезно – пора принять новые нормы. В этой статье мы разберем 4 ключевые тенденции, которые определяют современную карьеру: от изменившихся сроков трудоустройства и концепции портфельной карьеры до быстрых увольнений и важности психологической устойчивости. Узнайте, как адаптироваться к этим вызовам и использовать их как возможности.
02
Апр
2026
Апр
2026
Каминг аут маркетолога: последние 25 лет маркетинга: как мы потерялись?
Мы/маркетологи — «дети» существующей экономической формации. И, как это обычно и бывает, «дети» не готовы признать необходимость перемен в себе до первого мощного кризиса — развода, потери работы, неудачей в главном проекте.
Я думаю, что сейчас — именно такой момент для маркетинга.
Хотя маркетологи любят рассуждать про рынок и потребности, но мы сами не готовы препарировать нашу специализацию в этих терминах. А кто наш потребитель?
Давай честно, целевая аудитория маркетолога: 1. акционер, генеральный директор (CEO), 2. рынок (далее…)