StreamWork.RU - работа и бизнес

02
Апр
2026

Злоупотребление самозанятостью и ГПХ. Незаконные увольнения 2026. Что делать сотруднику, пошаговая инструкция

Всем привет! На связи снова Карьерный Хакер, амбассадор здравого смысла на рынке труда.

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

02
Апр
2026

Синхронизация ожиданий: как мы унифицировали процесс IT-найма во Flowwow

Привет, Хабр! С вами Валерия Батон, руководитель направления рекрутмента Flowwow.

Недавно наш СТО Дима Шестернин рассказал о кризисе доверия на рынке IT и наших факапах в найме. Сегодня я подхвачу от него эстафету и поделюсь, как мы модернизировали процесс рекрутинга IT-специалистов во Flowwow, чтобы минимизировать неудачные кейсы.

Единый стандарт: зачем мы унифицировали этапы

(далее…)

Опубликовано в flowwow, Soft skills, лайвкодинг, найм в it, оптимизация, рекрутинг, рекрутинг в it, собеседование в it, собеседования, техническое интервью

02
Апр
2026

Как меняется delivery, когда в команде появляются агенты

Когда LLM-интерфейсы и coding agents становятся рабочим инструментом команды, менять приходится не только инструменты, но и сам процесс поставки изменений.

Команды обычно приходят к формализованному процессу поставки не из любви к процессам, а тогда, когда нужно получать предсказуемые сроки, управляемый риск и воспроизводимый результат. В серии статей на примере RuStore (далее…)

Опубликовано в Без рубрики

02
Апр
2026

«Все прошли курс» — и что? Как мы перестроили адаптацию продаж в систему и научились измерять бизнес‑эффект

Привет, я из команды EdBuro. Мы проектируем обучение для команд так, чтобы его можно было привязать к метрикам: заранее договориться, какие изменения в поведении и процессах считаем успехом, как это отражается на воронке и клиентском опыте — и по этим сигналам понять, дает ли обучение бизнес‑эффект, а не просто «людям понравилось».

(далее…)

Опубликовано в people analytics, people management, sales enablement, адаптация персонала, в2в, обучение персонала, онбординг, онбординг сотрудников, оценка обучения, оценка обучения персонала

02
Апр
2026

Гибкость важнее функций: как за неделю мы адаптировали систему для Waterfall-проектов под Agile

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

02
Апр
2026

Что нужно знать про ИИ-агентов

За последний год нейросети научились не только отвечать на запросы, но и выполнять цепочки действий, работать с инструментами, проверять результаты и корректировать поведение. Это вывело ИИ из режима «диалогового помощника» в сторону автономных исполнителей.

(далее…)

Опубликовано в Искусственный интеллект, ликбезы, нейросети

02
Апр
2026

Что такое ИИ-агенты: как работают, чем отличаются от чат-ботов, где могут быть полезны

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

02
Апр
2026

Противоречие Whoosh и 7 принципов их устранения в Бизнес ТРИЗ

Компания Whoosh выпустила отчет, где видно резкое сокращение затрат на закупку новых самокатов и ремонт старых. В этой статье на Хабре хочу рассмотреть данное решение через призму ТРИЗ и противоречий, с которыми столкнется компания. А так же решений, которые могут быть ей приняты. В комментарии приглашаю для конструктивной дискуссии.

Что такое ТРИЗ и Бизнес-ТРИЗ описал в статье на Хабре.

Какое возникает противоречие (Если, То, Но):

(далее…)

Опубликовано в hr, бизнес, бизнес-анализ, бизнес-аналитик, бизнес-аналитика, бизнес-логика, бизнес-модель, бизнес-процессы, ТРИЗ

02
Апр
2026

Почему в AI-first стартапах Marketing Growth пока плохо работает?

Когда ко мне приходят основатели AI-first стартапов, почти всегда в начале разговора звучит одна и та же мысль.

С продуктом всё более-менее понятно. Модель работает. Пользователи точно получают ценность. Где-то уже есть первые деньги. Осталось просто найти рабочие связки и начать быстро расти.

Обычно под этим подразумевается довольно знакомая схема. Привести трафик, дожать регистрацию, чуть улучшить онбординг, докрутить активацию, и потом через lifecycle-механику вытащить retention и expansion.

(далее…)

Опубликовано в activation, growth, Growth Hacking, growth mindset, growthhack, onboarding, retention, startup, маркетинг, стартап

02
Апр
2026