Привет, Хабр! Хочу поделиться своей историей того, как я пришла к GitHub Actions в попытках автоматизировать сбор аналитики для личного использования.
Статья будет полезна аналитикам, которые хотят автоматизировать сбор и анализ данных для своих небольших пет‑проектов. Важное слово тут — небольшие, так как у этого способа автоматизации есть конкретные ограничения по суммарному времени отработки скрипта в месяц :)
Привет, я Денис Сумелев, генеральный директор компании ООО «ИНТЕКЕЙ», ИТ интегратора и разработчика системы управления складом — INTEKEY WMS (далее…)
У большинства руководителей есть три основные проблемы, которые мешают им стать по-настоящему эффективными и успешными руководителями.
Первая — это неспособность правильно и, главное, вовремя увольнять «плохих» сотрудников, что приводит к бесконечному стрессу как самого руководителя, так и к демотивации остальных сотрудников, которые видят, что «зло» ненаказуемо, а значит и обесценивается их хорошая работа.
Мне повысили зарплату за то, что я красиво двигал тикеты, потому что просто устал быть «лошадью».
Всем привет!
Меня зовут Александр, я COO в SaaS-платформе аналитики данных. Делюсь полезными материалами, которые считаю стоят внимания. В основном про AI, изменение процессов, тренды и продуктовое видение.
У себя в телеграм-канале делюсь сжатыми и структурированными саммери статей.
Очень подробный обзор нейростей для ресерча от цен до контекста, источников и пр.
(далее…)
Памяти Владимира Аршинова
философа коммуникации и сложностности.
Более 30 лет я участвую в проектах организационного развития — как консультант, аналитик, интервьюер, проектировщик организационных структур, разработчик финансовых и бизнес моделей, бизнес-тренер. Я работал со стартапами, малым и средним бизнесом, но всё чаще меня приглашают в крупные холдинги, госорганы и университеты, где задачи организационные структуры и процессы нетривиальны, а отношения внутри организаций очень сложны.
