Как отобрать рекрутера по тестовому: разбираю на реальных примерах

Привет, меня зовут Мария, я профессиональный IT HR. В этой статье расскажу, как я отбирала рекрутера к себе в команду — какое тестовое можно дать на эту позицию и как его оценивать.

Как отобрать рекрутера по тестовому: разбираю на реальных примерах - 1

(далее…)

Про GPT Scheduled Tasks. Или как превратить GPT в проактивного напоминателя. + 7 примеров

OpenAI где то в середине января сделали анонс GPT Tasks. Теперь чат умеет проактивно писать вам в назначенное время, если вы его попросите.

Если коротко — то вы ему пишите «Напомни мне завтра в 10 утра проверить почту»
Он из этого сообщения распознает дату и время и поставит сам себе напоминалку

А когда наступит момент Х — отправит вам напоминалку в виде пуша на телефон или на почту

(далее…)

Ты спросишь у меня, как работает Docker, а я укажу на твою некомпетентность

Дело было год назад. У меня за плечами уже было семь лет опыта в сисадминстве, три места работы и устойчивое убеждение, что 95% людей в IT — это идиоты, каким-то чудом устроившиеся в индустрию. Особенно бесили менеджеры, которые, по моему глубокому убеждению, были бесполезным балластом, HR-специалисты, которые вообще ничего не понимали в технологиях, и, конечно, джуны, которые не знали даже основ.

(далее…)

Суд с ФНС: IT-компания получила 409 тыс. доначислений по зарплатным налогам из-за услуг хостинга

Когда речь идёт об IT-услугах, суды далеко не всегда принимают сторону налогоплательщика. Каждый случай нужно рассматривать отдельно. В деле № А76-38723/2022 аккредитованной IT-компании доначислили ~409 тыс. ₽. Она предоставляла услуги хостинга и не смогла доказать, что имеет право на льготную ставку страховых взносов. Что же было не так в этом деле?

В чём суть дела

(далее…)

Модель C4, DFD и диаграмма Ганта на PlantUML

Модель C4, DFD и диаграмма Ганта на PlantUML - 1

Привет Хабр! Меня зовут Татьяна Ошуркова, я системный аналитик, разработчик и автор телеграм-канала IT Talks. В прошлом году у меня вышла статья Не UML-диаграммы на PlantUML. Обзор с примерами (далее…)

Кризис как катализатор: как Ford и GM начали ИВЛ делать

Чем вообще хорош кризис?

Да, спокойствия кризисы не добавляют. Но все мы знаем, что пока все хорошо и рынок стабилен, крупные компании по своей мобильности напоминают тяжелый нефтяной танкер: повернуть практически нереально. 

Но стоит возникнуть кризису — и эти же компании демонстрируют удивительную гибкость.  

Период пандемии — пример того, как пока одни бизнесы замирали, другие использовали момент для резкого роста или выхода на новые рынки. Очень крутой кейс — сего быстрый старт производства аппаратов ИВЛ автомобильными гигантами Ford и General Motors.  

(далее…)

Мессенджерные войны. Эпизод I. Скрытая угроза

Мессенджерные войны. Эпизод I. Скрытая угроза - 1

О чем эта статья? О влиянии мессенджеров на бизнес.

Для кого эта статья? Для всех, кто использует мессенджеры в своей профессиональной деятельности для коммуникаций с коллегами — с руководством, с подчиненными.

(далее…)

В Garage Eight наступила неделя оптимизации. Число ad hoc задач сократилось в 3 раза

Привет, Хабр! Меня зовут Константин, я лидирую аналитику партнерских программ в компании Garage Eight. Еще год назад ad hoc были для нас настоящим бедствием: мы достаточно долго существовали в реалиях 60–70 таких задач в месяц. Но в какой-то момент решили, что пора завязывать, и за несколько шагов сократили их до 20–25.

Рассказываем, как справились (и продолжаем справляться) с ad hoc задачами, и немного о том, почему в постоянно развивающемся бизнесе невозможно жить совсем без них.

Почему возникают ad hoc задачи 

(далее…)

One-to-one, которые работают: как избежать пустых разговоров

Привет! Меня зовут Денис, Product Owner в Альфа-Банке (до этого — Сбер, МКБ). Сегодня хочу затронуть тему one-to-one, насколько всем знакомую, настолько же дискуссионную.

Как вы считаете, нужны ли нам one-to-one встречи? Возможно, это лишняя встреча в календаре, может, лучше потратить время на другие важные задачи?

(далее…)

Как нанимать хороших программистов

Детально про процесс отлова отбора и найма лучших технических специалистов.

Как нанимать хороших программистов - 1

Для кого эта статья

В оригинале статья предназначалась в первую очередь стартаперам, планирующим создавать собственный ИТ‑продукт и находящимся в процессе поиска ключевых членов команды.

(далее…)