Ошибки, которые я совершил, пытаясь быть «слишком правильным» в разработке

Профессиональные решения против простых решений, приносящих результат

Профессиональные решения против простых решений, приносящих результат

(далее…)

Собеседование — битва, к которой нужно подготовиться

Мои Red-Flags при устройстве в IT-компании: Как не стать гребцом. Часть 2

Художники В. Дрыгало, Н. Нарбеков

Художники В. Дрыгало, Н. Нарбеков

Введение

Всем привет! Вот и подошло время выпустить вторую часть статьи про красные флаги при устройстве в IT-компанию. Первую часть можно найти [тут]. В этом цикле статей я рассказываю о важных моментах, на которые обязательно нужно обратить внимание при устройстве на работу.

(далее…)

О чем плачет Frontend-developer

«Плачущий мальчик», Джованни Браголин.

«Плачущий мальчик», Джованни Браголин.

1. Первый рабочий день — обман ожиданий

Ты приходишь в новую компанию, всё кажется крутым: светлый офис (или уютный хоум‑офис), дружелюбная команда, проекты мечты. И тут начинается:

Настройка окружения

(далее…)

14 вопросов, которые могут задать на любом техническом собеседовании инженера ЦОД

14 вопросов, которые могут задать на любом техническом собеседовании инженера ЦОД - 1

Пока что концепция «ЦОД без людей» еще не достигла уровня устойчивого решения «в продакшене». А значит, перед компаниями, которые имеют мощности в дата-центрах, все еще стоит задача по найму специалистов в штат компании. 

(далее…)

Мои Red-Flags при устройстве в IT-компании: Как не стать гребцом. Часть 1

Мои Red-Flags при устройстве в IT-компании: Как не стать гребцом. Часть 1 - 1

Залетая на очередной собес, я снова и снова встречаю их… Намеки на то, что скоро придется грести веслами: работать до ночи, делать задачи без нормального описания, срывать дедлайны, о которых стало известно буквально за день до окончания, и опять обновлять резюме.

(далее…)

Почему я не готовлюсь к алгоритмическому интервью

И не очень люблю людей, которые к нему «готовы». По моему мнению, главное на интервью — это понять как человек думает и как решает проблемы.

Если соискатель написал задачу за 5 минут правильно и оптимально, не переписывая в процессе несколько раз код, то… Никакой информации интервьюер не получит. Точнее придётся выбирать между версией, что на интервью бриллиант от программирования. И версией, что человек просто неплохо подготовился, а, возможно, вызубрил задачу наизусть.

Давайте проиллюстрирую на простенькой задаче.

(далее…)

Пишем небольшое приложение на Python для повышения продуктивности с помощью ИИ и BotHub API

Прошла важная онлайн-встреча, задачи распределены, идеи обсуждены, а кто что сказал — уже и не помню. Кажется, что чтобы ничего не упустить, нужен отдельный человек, который записывает все за всеми и делает отчеты. Хороший вариант — обернуть это в скрипт, что мы с вами и сделаем.

(далее…)

Как я психанул и написал свой менеджер закладок

Рождение проблемы:

…какое-то время назад. Я менеджер менеджеров, отвечаю за разные команды с разными фокусами. У каждой команды свои проекты. В каждом проекте есть несколько миро-досок, гугл-доков, доков в конфлюенсе, эпик в джире и еще горка ВАЖНЫХ ссылок!

Надо как-то все это богатство организовать и перестать уже дергать коллег в слаке с «А напомни, плз, ссылку на…».

Поиски решения:

Начал со встроенных закладок в браузере. Формально они работают, но всерьез их воспринимать сложно.

(далее…)

Разработчик набрал 99 баллов на собеседовании и уже был готов приступить к работе, но его не взяли из-за совета таролога

Разработчик набрал 99 баллов на собеседовании и уже был готов приступить к работе, но его не взяли из-за совета таролога - 1

Разработчик Артём Т. набрал 99 баллов на собеседовании и уже был готов приступить к работе, но его не взяли (далее…)