nanoCAD BIM Строительство 26: уровни и оси, многослойные конструкции, новые кровли и армирование

Завайбкодили за два вечера, доводили полгода: что отделяет ИИ‑прототип от production

Привет, Хабр!

С виду даже самый простой проект, который можно «запромптить» в пару подходов, содержит десятки подводных камней, из‑за которых его нельзя назвать production‑ready. В этой статье я расскажу, с какими проблемами столкнулась моя команда при разработке сервиса «Запомни это» (ankigo.ru) с помощью нейросетей, почему «два вечера» превратились в полгода и как мы закрывали пробелы, которые ИИ закрыть не смог.

Как легко недооценить проект

Многие знакомы с методом интервальных повторений и Anki‑карточками (хороший разбор есть здесь (далее…)

Camunda 7 все. Что делать тем, кто на ней остался

14 октября 2025 года вышла Camunda 7.24. Это был последний релиз Community Edition. GitHub-репозиторий переведен в архив, issue закрыты, патчей безопасности больше не будет.

Никаких громких заголовков по этому поводу не случилось. А между тем на Camunda 7 в России работают сотни систем: кредитные конвейеры, согласование документов, клиентские заявки, внутренние процессы госкомпаний. Все они теперь работают на движке, который больше никто не поддерживает.

Сразу дисклеймер: у нас в Диасофт есть своя BPM-платформа на форке Camunda 7, поэтому тема миграции нам небезразлична. Но разберем варианты честно, даже те, где наше решение не нужно.

(далее…)

Нет света, бензин дорожает, товары задерживаются — как выживает мой табачный бизнес в Крыму

В 22 года я вложил около миллиона рублей в первый табачный магазин. Сегодня у меня сеть из пяти точек в Крыму и около 2000 товаров в ассортименте. Рассказываю, как вырос от одного магазина до сети, почему из-за ошибки с налогами пришлось взять кредит и как развиваю бизнес в условиях отключений света, дефицита бензина и товаров.

Статья написана на основе интервью с Максимом Мартыненко, владельцем сети магазинов ТБЧН ДВИЖ в Крыму.

(далее…)

Как выявить дефицит компетенций в проектной команде до старта

В проект уже назначили руководителя, аналитика, владельца процесса и представителей подразделений. У каждого подходящий опыт, свободные окна в календаре согласованы. На стартовой встрече команда выглядит сильной.

Через месяц руководитель проекта забирает себе половину решений, владелец процесса избегает сложных разговоров с филиалами, а аналитик становится единственным человеком, который понимает все взаимосвязи. Формально роли закрыты. Критические задачи закрыть некому.

(далее…)

От Excel к диалогу: как мы построили ИИ-помощника Эйру для управления портфелем из 100+ проектов

Меня зовут Сергей Иванов, я руковожу направлением цифровизации проектного управления.

Мой профессиональный путь начался еще в то время, когда границы между ролями были гораздо менее выражены: разработчики сами формулировали требования и тестировали свои решения, аналитики нередко одновременно управляли проектами, а ИТ во многих компаниях воспринималось скорее как поддерживающая функция, чем как один из драйверов развития бизнеса.

(далее…)

«Агент тупит» — это диагноз инструкции, а не модели

От работы с ИИ можно поехать кукухой: 7 ловушек продуктивности, которые начинаются со слов «я теперь успею больше»

 Кукушка ведет независимый аудит происходящего

Кукушка ведет независимый аудит происходящего

(далее…)

Как Amazon пережила крах доткомов

В мае 1999 года еженедельная деловая газета Barron’s вышла с печально известной обложкой «Amazon.bomb». На ней лицо Джеффа Безоса было изображено на мультяшной бомбе, готовой взорваться. «Мысль о том, что генеральный директор Amazon Джефф Безос создал новую бизнес-парадигму, нелепа, — говорилось в статье. — Он всего лишь очередной посредник, и фондовый рынок начинает это понимать».

(далее…)

Что будет с ДМС

ДМС за последние годы стал практически стандартной частью соцпакета для многих крупных работодателей и хорошим способом немного выделиться на рынке труда для компаний поменьше. Сотрудники в последнее время всё чаще обращают внимание на наличие ДМС, а работодатели имеют возможность наличием оного не так активно повышать зарплату при поиске специалистов.

Вообще, по свежим данным ЦБ, за первое полугодие 2026 года работодатели заплатили за ДМС сотрудников 145,8 млрд рублей, что на 14% больше, чем годом ранее и при этом количество застрахованных работников выросло всего на 1,2%, до 15,9 млн человек (далее…)