Записи с меткой ‘мотивация сотрудников’

17
Дек
2015

Как мотивировать программистов в рамках «эффективных» технологий — на войне как на войне

Разработчикам не нравятся технологии в компании и хочется что-то сделать на новом, крутом, современно языке и… И? ИИИ? Копнем историю. Полезно вспомнить, как все начиналось. Математика оказалась нужна людям далеко не из любопытства: государственная экспансия, строительство, военные технологии, бизнес — они одними из первых испытали глубокую жажду в быстрых и правильных вычислениях. Квадратные и кубические […]

Tags: ,
Опубликовано в Agile, Карьера в IT-индустрии, мотивация сотрудников, управление персоналом, Управление проектами

читать далее
15
Окт
2015

8 способов мотивирования службы поддержки

Настоящая битва за пожизненную лояльность клиента тиха и незаметна. Её ведут за кулисами, вдали от сверкающих витрин и парадных фасадов. Часто сражения выигрывают не топ-менеджеры, а работники саппорта. Поэтому мотивированная служба поддержки — одна из ключевых составляющих успеха.

Tags: , , , ,
Опубликовано в Блог компании Omnidesk, доверие, мотивация сотрудников, поддержка клиентов, поощрение сотрудников, управление персоналом, управление продуктом, Управление проектами

читать далее
23
Апр
2015

В поисках справедливости: Очевидные принципы мотивации профессионалов, которые не сразу пришли в голову

Привет, Мегамозг! Сегодня мы хотели бы поделиться текстом Михаила Завилейского, генерального директора DataArt и автора другой замечательной статьи о менеджменте. Надеемся, вам понравится! Disclaimer и благодарности Хочется поделиться множеством мыслей, которые стали моими существенно позднее, чем мне хотелось бы и не пришли в мою голову «сами по себе». Просто довелось нечто услышать, увидеть, причитать или […]

Tags: , , ,
Опубликовано в Блог компании DataArt, Карьера в IT-индустрии, менеджмент, менеджмент в it, мотивация сотрудников, управление персоналом, Управление проектами

читать далее
15
Май
2014

300 сотрудников на разных континентах: как мы в Alconost организовали работу без офиса

Мы решили работать без офиса с самого начала. Пожалуй, для маленького агентства переводов, нацеленного на работу с IT-компаниями через интернет, это было довольно логично. Сейчас, спустя 10 лет, в Alconost трудится более 300 человек со всех уголков земного шара. Это не только переводчики, а и маркетологи, специалисты по контекстной рекламе, продажники, редакторы, менеджеры по локализации, […]

Tags: , , , , , , , , , , ,
Опубликовано в Coworking: работа 2.0, google drive, skype, trello, Блог компании Alconost, Inc., график работы, кризис не пройдет, менеджмент персонала, мотивация сотрудников, облака, офис дома, удалённая работа, удаленный офис, управление бизнесом, Управление проектами

читать далее
19
Дек
2013

Безграмотная мотивация — хуже отсутствия какой-либо мотивации

Часто бывает, что какие-то бизнес-принципы одни компании копируют у других — просто потому, что директор компании когда-то где-то уже видел, как что-то было сделано в других компаниях, и, в силу отсутствия каких-либо знаний в соответствующей области, ему проще всего сделать у себя точно так же: вроде же как-то работает. На самом деле в некоторых случаях […]

Tags: , , , , , , , , ,
Опубликовано в безграмотная мотивация, безграмотность, биология, идиоты, ИТ-Инфраструктура, мотивация, мотивация персонала, мотивация программистов, мотивация сотрудников, отрицательная мотивация, положительная мотивация, Управление проектами

читать далее
23
Авг
2013

Повышать или не повышать — вот в чем вопрос

Я не владелец бизнеса. И не исполнительный директор. Я, как и все программисты, наемный работник. Поэтому решение о повышении зарплаты своим подчиненным принимаю не я. Но я даю рекомендации. И к ним прислушиваются или нет. Рассуждаю я примерно так. Сколько же надо платить программисту? Как правило, рыночная «вилка» вознаграждения для конкретной квалификации известна и составляет […]

Tags: , , , ,
Опубликовано в Human Resources, аттестация, зарплата программиста, мотивация сотрудников, охота за головами, Программирование, удержание сотрудников, Управление проектами

читать далее