Wish-лист на 8 марта по книге «Пять языков любви» или как автоматизировать романтику

Новая норма ИТ-команд: недоговаривать

«Я делаю вывод из этого рассказа, что возникает дефицит внимания в твоей команде, и это снижает мотивацию,» — сказал мне председатель ПРП в одной из наших приватных бесед на профсоюзной встрече. И я решила разобраться с этим. В статье опишу результаты своего исследования: возникновение, основные проявления и способы устранения дефицита.

Как появляется дефицит внимания?

(далее…)

Всё ещё теряете важные документы? Тогда я иду к вам…

Я уже около 15 лет веду личный архив документов в облаке, чтобы они всегда были у меня под рукой. Всё началось ещё с появления мобильного телефона с камерой (способной делать читаемые снимки документов) и популярного облака Dropbox.

Сегодня, в эпоху общей цифровизации, я до сих пор удивляюсь, что некоторые упорно игнорируют личный электронный архив, но при этом занимаются внедрением цифрового архива документации на крупнейших предприятиях, где заставляют других людей загружать сотни pdf в единую систему. Но как только, в личной жизни, госорганы просят прикрепить какой-либо (далее…)

«Дружный коллектив» против Зубов: битва на ринге описаний. NLP вакансий рынка лимонов

Вы открываете вакансию. «Дружный коллектив», «карьерный рост», «гибкий график». Красиво. А через три месяца вы сидите в субботу с ноутбуком, доделываете работу за троих и думаете: «Где я свернул не туда?». Вы купились на обёртку. Хитрость в том, что и вруны, и честные используют одни и те же слова.

(далее…)

NLP вакансий рынка лимонов. Дружный коллектив уверенных пользователей ПК с грамотной речью против стоматологий

Вы открываете вакансию. «Дружный коллектив», «карьерный рост», «гибкий график». Красиво. А через три месяца вы сидите в субботу с ноутбуком, доделываете работу за троих и думаете: «Где я свернул не туда?». Вы купились на обёртку. Хитрость в том, что и вруны, и честные используют одни и те же слова.

(далее…)

Почему селлеры на маркетплейсах не понимают, прибыльны ли они на самом деле

Как понять, что ваш маркетплейс-бизнес уже убыточен: 5 вопросов, которые должен задать себе каждый селлер 

Я, Ирина Чекулаева, люблю BI и многие годы занимаюсь построением систем бизнес-аналитики.
К Международному женскому дню хочу рассказать историю про платья. Но на самом деле это история про архитектуру и аналитику данных. Она началась с того, что в какой-то момент селлеры поняли, что продавать через маркетплейсы — это не значит просто загрузить товар и получить деньги.

(далее…)

Как мы подключили российский менеджер задач и не пожалели об этом

Меня зовут Борис Кузнецов, я руководитель Управления стратегических проектов ЕДИНОГО ЦУПИС. В конце прошлого года мы столкнулись с необходимостью сменить менеджер задач и перейти на отечественное решение. После тщательной оценки вариантов мы сделали выбор в пользу системы Shtab — и не пожалели об этом. Рассказываю, как все происходило.

(далее…)

Как уходят от налогов: взгляд человека, который 12 лет работал в ФНС

Налоги это основа существования государства. Большая часть бюджетов формируется именно за счет налоговых поступлений. Например, в США около 90% доходов федерального бюджета обеспечивают налоги. В России ситуация схожая: по разным оценкам около 80% доходов бюджета формируется за счет налоговых платежей бизнеса и граждан.

За 12 лет работы в налоговых органах я видел десятки схем ухода от налогов — от самых примитивных до довольно сложных и изобретательных. В этой статье я хочу разобрать несколько самых распространенных схем, которые встречаются в реальной практике.

Сокрытие доходов — самая простая схема

(далее…)

Метрики команды разработки: какие считать, а какие — игнорировать

«Когда вы закончите эту фичу?» — классический вопрос бизнеса, который часто ставит в тупик даже опытные команды. В ответ летят абстрактные оценки в сторипоинтах, ссылки на загруженность и обещания «постараться в этом спринте». Бизнес нервничает, техлиды выгорают, а процессы превращаются в черный ящик.

Чтобы сделать разработку прозрачной, компании обвешивают команды дашбордами. Считают строчки кода, закрытые тикеты, выжженные сторипоинты (Velocity). Но вот парадокс: графики растут, а time-to-market не сокращается. Релизы всё так же задерживаются, а пользователи жалуются на баги.

(далее…)

Почему HR — это фильтр, а не сканер

Исследование The Ladders (2018): рекрутер тратит на первое знакомство с резюме 6–7 секунд. За это время глаз выхватывает три точки:

  • фото;

  • последние 1–2 места работы (бренды);

  • сроки (нет ли перерывов).

Всё. Ваши уникальные кейсы — «разработал стратегию выхода на Азию», «увеличил LTV на 40%» — это серый текст. У HR нет времени и часто компетенции оценить стратегическую глубину.

Парадокс: чем сложнее ваш опыт, тем сложнее упаковать его в стандартную форму. Чем вы уникальнее, тем выше вероятность, что вас не поймут.

Глава 2. Анатомия ЛПР: что на самом деле нужно гендиру

(далее…)