Почему Стив Джобс? – Новый взгляд науки на талант. Часть II

Почему Стив Джобс? – Новый взгляд науки на талант. Часть II - 1

Достижения и результаты любого руководителя или специалиста зависят от врождённых качеств его таланта намного сильнее, чем принято считать. Об этом свидетельствуют результаты масштабных исследований на основе нового подхода, разработанного (далее…)

Инди-издательство настольных игр — как не закрыться, но выживать

У меня семейное инди-издательство настольных игр. Которому уже девятый год и в котором я сам «и швец и жнец и на дуде игрец». Да, мне помогает моя жена, выступающая методистом и редактором плюс берущая на себя часть финансовых вопросов, так как все идет через ее ИП и ранее помогал с играми сын, который уже вырос, поступил в ВУЗ и уехал от нас в другой город. И хочу рассказать о том, как мы выживаем последние лет пять.

(далее…)

«Как не надо проектировать ракеты» или путь разработки ракеты на ЖРД. Часть 4 — Как не сделать парашют

И снова здравствуй, Хабр!

Плавно продолжаем наш цикл статей про путь студенческого коллектива в создании ракеты на ЖРД.

Сегодня расскажем про наш первый практический опыт – испытания парашютной системы. Именно тогда мы поняли, что на самом деле теория и практика непомерно отличаются…

1 часть — Как не надо начинать

2 часть — Первые расчеты

3 часть – Документация?!?

Для тех, кто хочет посмотреть красивые кадры нашего эпоса – вот спойлеры

(далее…)

Учить и учиться: мой путь от джуна до тимлида

Какие задачи решает лидер команды, какими навыками необходимо обладать и как развиваться в карьере? Если вы метите на позицию тимлида, но не знаете, как к ней подступиться, то эта статья — для вас.

(далее…)

Нанять, обучить и управлять: как построить идеальный отдел продаж и не сойти с ума

Любой бизнес держится на трёх китах: продукт, клиенты и продажи. Но вот парадокс: идеальный продукт и горячие лиды — ещё не гарантия успеха. Если в компании некому продавать или продавцы работают неэффективно, бизнес буксует, теряя деньги и время.

Отдел продаж — это мотор компании. И чем мощнее он работает, тем быстрее вы будете расти. Но чтобы мотор не захлебнулся, а работал слаженно и на полную мощность, его нужно правильно собрать и настроить: найти лучших специалистов, обучить их и постоянно поддерживать в тонусе.

Сложно? Да. Решаемо? Ещё как.

(далее…)

Как я суперагента собеседовал

Так нейросеть от Яндекса представила себе "собеседование суперагента"

Так нейросеть от Яндекса представила себе «собеседование суперагента»

(далее…)

Чем заменить Discord без боли: 7 единственных аналогов и 5 сервисов для видеосвязи

РКН выдвинул требование Дискорду — удалить запрещённый контент. Дискорд не подчинился, и РКН заблокировал его в России. Когда Дискорд передумал и контент удали, РКН не пустил назад сервис. Сейчас Discord без “особых программ” у геймеров не работает, а с ними часто тормозит. Чтобы вы могли свободно общаться со своим игровым сообществом,  мы нашли бесплатные сервисы, похожие на Discord. Там тоже есть голосовые комнаты, роли, демонстрация экрана, треды, аудио- и видеозвонки. Читайте. 

1: Lenza

(далее…)

Опыт создания технических сообществ и организации их управления

Опыт создания технических сообществ и организации их управления - 1

Предисловие

(далее…)

Liquid Death: агрессивный панк-маркетинг на гране фола

Liquid Death: агрессивный панк-маркетинг на гране фола - 1

В разделе «О компании» на официальном сайте Liquid Death написано: «Мы просто забавная компания по производству напитков, которая ненавидит корпоративный маркетинг так же, как и вы. Наша злая миссия — рассмешить людей и заставить их чаще пить полезные напитки, помогая при этом бороться с загрязнением окружающей среды и пластиком». 

(далее…)

Плюсы и минусы Luxms BI: честный взгляд на платформу от вендора

В последние годы бизнес-аналитика стала неотъемлемой частью успешного управления компаниями, и выбор подходящей платформы для анализа данных может оказаться непростой задачей. Например, о том, почему для выбора одних рейтингов недостаточно, я рассказывал в статье «Почему рейтинги лгут«. Почему опыт одной компании может не подойти другой, думаю, понятно: разные вводные данные, разные задачи. И то, что существенно для одной компании, может не иметь значения для другой. 

Luxms BI (далее…)