Архив рубрики ‘корпоративная культура’

25
Май
2026

Культура ест стратегию на завтрак: почему не работает долгосрочное планирование

Сегодня любому предпринимателю и руководителю высокого уровня хорошо известно, что для того, чтобы добиться значимых результатов в бизнесе, необходимо сформировать стратегию. Стратегия воспринимается как чудесное средство, которое может решить все внутренние и внешние проблемы компании и достичь оглушительного коммерческого успеха. Увы, на волне своей популярности, стратегирование превратилось в карго-культ: им занимаются люди, которые ничего не […]

Опубликовано в корпоративная культура, стратегия бизнеса, ценности компании

читать далее
19
Май
2026

Почему хороший сотрудник вдруг становится неудобным. Спойлер — дело не в нём

Сегодня в корпоративной среде принято много говорить о самостоятельности, инициативности и ответственности. На собеседованиях компании ищут проактивных специалистов, людей с критическим мышлением, умеющих принимать решения. Но на практике возникает любопытный парадокс.

Опубликовано в команды, корпоративная культура, профессионализм, тайм-менеджмент, управление командой, управление людьми, управление проектом, Управление разработкой

читать далее
15
Май
2026

«Бизнес хочет», менеджеры-князьки и другие болезни айтишной корпоративной культуры

Взгляд архитектора софта на проблемы, которые не решаются кодом

Опубликовано в корпоративная культура, Культура управления, управление персоналом

читать далее
13
Май
2026

Команда выгорела. Начинать надо не с команды

Первую часть про механику — почему выгорание, тревога, паралич решений и конфликты в командах – это не поломки характера, а адаптации — можно почитать тут. Настоящая же статья — про то, что с этим делать, если вы руководитель и видите всё это у себя в команде. Руководитель — это не отдельный человек в системе Стресс […]

Опубликовано в выгорание команды, групповая динамика, корпоративная культура, кортизол, лидерство, психоанализ в бизнесе, руководитель и стресс, управленческие решения, эмоциональное заражение

читать далее
13
Май
2026

Что делать руководителю, если команда выгорела

Первую часть про механику — почему выгорание, тревога, паралич решений и конфликты в командах – это не поломки характера, а адаптации — можно почитать тут. Настоящая же статья — про то, что с этим делать, если вы руководитель и видите всё это у себя в команде. Руководитель — это не отдельный человек в системе Стресс […]

Опубликовано в выгорание команды, групповая динамика, корпоративная культура, кортизол, лидерство, психоанализ в бизнесе, руководитель и стресс, управленческие решения, эмоциональное заражение

читать далее
06
Май
2026

Удобный вместо сильного: как компании незаметно меняют компетентность на лояльность

Когда рынок растет, — побеждают [почти] все. Когда рост останавливается — тут и выясняется, кто управлял, а кто просто не мешал расти. В статье рассмотрим один конкретный путь, по которому системы приходят к тому, что лояльность начинает вытеснять компетентность, постепенно и почти незаметно. Дисклеймер: написанное здесь не про конкретных людей и не про злой умысел. Это про то, как системы без управления идут по пути наименьшего сопротивления. Чем крупнее система, тем […]

Опубликовано в корпоративная культура, лояльность, менеджмент, управление командой

читать далее
29
Апр
2026

«У нас нет токсичных людей» — и при этом работать там невыносимо

Хроническая фоновая тревога без конкретной причины. Невозможность опереться на договорённости. Ощущение, что говорят одно, а происходит другое. Это не последствия конкретного токсичного человека — это симптомы среды. Корпоративной среды, в которой все ведут себя нормально и никто ни в чём не виноват. Как данный тип токсичности ощущается изнутри Никогда не знаешь, как на самом деле […]

Опубликовано в Soft skills, выгорание, команда, коммуникации, корпоративная культура, найм, организационное поведение, психология, токсичность, управление персоналом

читать далее
26
Апр
2026

ΔE > 3: Как баг с колеровкой чуть не обрушил прод, и почему офис — это API вашей корпоративной культуры

Всем привет. Меня зовут Данил, я учредитель агентства WallMates. Никогда раньше не писал на Хабр, потому что здесь принято обсуждать архитектуру высоконагруженных систем, а не колеровку RAL. Но этот кейс заставил меня сесть за клавиатуру по двум причинам. Во-первых, я чуть не завалил проект из-за банальной колориметрии. Во-вторых, наблюдая за командой заказчика после сдачи объекта, […]

Опубликовано в hr-бренд, open space, визуальная идентичность, кейс, корпоративная культура, офис для IT, ошибка в проекте, продуктивность, ручная роспись стен, управление командой

читать далее
18
Апр
2026

Дао корпоративного герундия

Прочитала текст Алексея Чадаева о разнице между действием и деятельностью. Сработал клинический рефлекс. Слушая менеджеров из транснационального консалтинга, быстро улавливаешь суть их реальности. Они заняты производством деятельности. Содержание там отсутствует, вместо него — чистая, не-буддийская пустота. У действия есть начало, процесс и финал. У деятельности нет результата и она бесконечна.

Опубликовано в бизнес-процессы, выгорание, корпоративная культура, корпоративный абсурд, маркетинг, менеджмент, психология

читать далее
02
Апр
2026

Корпоративные ценности ИТ-компании – китайский опыт

Продолжаю делиться впечатлениями от поездки в китайские технологические компании (Baidu, Xiaomi, SenseTime и другие) осенью прошлого года. Одно из впечатлений от поездки – близость инженерной культуры таких компаний как Baidu культуре российских ИТ-компаний. При этом китайские конструкции позволяют взглянуть на конкретные вещи с неожиданной стороны, и, возможно, взять что-то для себя, в свою компанию. Сегодня […]

Опубликовано в Китай, корпоративная культура, ценности компании

читать далее
123.8