Этот код на Spring дают на java-собесе в ТБанке и Альфе. Найдёте все 8 багов за 15 минут?
https://images.unsplash.com/photo-1555066931-4365d14bab8c?w=1200&q=80&auto=format&fit=crop Маленькое признание перед тем, как мы начнём
Архив рубрики ‘собеседование’
08
Июн
2026
Июн
2026
05
Июн
2026
Июн
2026
Почему директор по ИТ из большой компании провалится в продуктовом бизнесе
Представьте: вы пятнадцать лет строили IT-инфраструктуру в банке или крупной розничной сети. Прошли через импортозамещение, наладили аварийное восстановление систем, получили сертификаты по стандартам управления IT. А потом приходите в продуктовую компанию — онлайн-кинотеатр, маркетплейс, образовательную платформу — и с треском проваливаете собеседование на позицию IT-директора.
05
Июн
2026
Июн
2026
247 Java-собесов в банках РФ: 12 вопросов в 80% случаев — и почему №7 валит 9 из 10
Фото: Markus Spiske Обновление (июнь 2026). Цифры в статье — это срез на март 2026 года: 247 разобранных интервью. С тех пор база заметно выросла — сейчас в ней более 1200 переработанных собеседований и свыше 10 000 вопросов
03
Июн
2026
Июн
2026
100 вопросов с собесов по Rust: что реально спрашивают на junior, middle, senior позиции в 2026
Реальные вопросы с собеседований по Rust, которые повторяются из раза в раз, – собраны в одну подборку: 100 вопросов с разборами и продвинутый блок A1–A21 для staff-уровня. Это не учебник, а карта местности: где компилятор Rust обычно ловит даже опытных и какие темы стоит подтянуть перед следующим собесом. Материал основан на репозитории Develp10/rustinterviewquiestions (MIT). В […]
29
Май
2026
Май
2026
Вы не умеете интервьюировать
После таких вопросов кандидат будет чувствовать себя тупым (треугольником)
29
Май
2026
Май
2026
Составить резюме в нейросетях: самая понятная инструкция и готовые промпты
Плохое резюме редко выглядит плохим — оно может быть аккуратным, грамотным, с нормальным шрифтом, ровными блоками и уверенным саммари в начале. Но рекрутер все равно пролистнет его за 10 секунд, потому что не увидит главного: понятной роли, доказанных результатов и прочих совпадений с вакансией.
28
Май
2026
Май
2026
Почему технические директора не проходят в CIO: портфель проектов против навыка «докрутить»
Обычные карьерные советы — отполировать резюме, нарешать кейсы на собеседованиях, подготовить легенду об уходе с прошлого места — работают ровно до позиции руководителя департамента. Дальше, на уровне CIO, CDTO или исполнительного директора, эти инструменты не просто бесполезны, а вредны. Они создают иллюзию контроля. Год назад я разбирал ситуацию с действующим IT-директором крупной госкорпорации (38 лет, […]
27
Май
2026
Май
2026
Худшее собеседование в моей жизни
Full-stack инженер, в основном специализирующийся на бэкенде, соучредитель и технический директор стартапа Casa Тони Оливерио рассказал о странном и выматывающем опыте собеседования в стартапе в сфере психического здоровья.
23
Май
2026
Май
2026
Как я собеседую менеджеров AI-продуктов для крупного Enterprise
За последние несколько лет AI-продукты перестали быть просто экспериментами или внутренними pet-project’ами. Крупные компании начали внедрять генеративный ИИ, AI-ассистентов и аналитические AI-системы уже не в формате «посмотреть, что умеет нейросеть», а как полноценные production-решения, влияющие на эффективность бизнеса, производительность сотрудников и экономику процессов. Но довольно быстро выяснилось, что классический Product Manager далеко не всегда подходит […]
19
Май
2026
Май
2026
Игра вместо собеседования: СКАМ кандидатов или новая схема найма сотрудников?
Ну что, все уже привыкли, что рынок найма в айтишке трясет/штормит/лихорадит и прочие метафоры нестабильности. Работу можно искать до 6-12 месяцев, отклики вечно без ответа, а конкуренция по 1000 кандидатов на одну вакансию. К чему это привело? Кандидаты научили ботов спамить откликами направо и налево, а компании фильтруют это все ATS-ками и 10-ступенчатыми собесами. В […]