StreamWork.RU - работа и бизнес

18
Июл
2026

Как проверить бизнес-идею (и не только) в NotebookLM: пошаговый гайд для предпринимателей

Запускаю новый проект, готовлюсь к встрече или просто выбираю какой-нибудь сервис, и часто упираюсь головой в стену: инфы ну слишком много! Можно до ночи читать сайты конкурентов, смотреть обзоры, утрамбовывать факты в эксельку.

Все равно потом нужно решить: а что лучше?

Выручает NotebookLM.

Пользуюсь не каждый день, но там где надо выбрать из нескольких вариантов, перелопатить гору инфы и выбрать что-то одно путнее, этой нейросети пока нет равных.

Например, нужно:

проверить бизнес-идею
изучить конкурентов
какой ИИ внедрить в компанию
подготовиться к переговорам/собеседованию

(далее…)

Опубликовано в notebooklm, аналитика, бизнес, бизнес-идеи, нейросети

18
Июл
2026

Сделали дейтинг с коллаборацией со Spotify без инвестиций

Доброе утро, фанаты! История длиной в 2 года о том, как придумать дейтинг приложение с выходом на иностранный рынок: получать отказы от Spotify, потерять в последний момент инвестиции — но всё же выпустить приложение!

Часть 1. Идея

(далее…)

Опубликовано в dating app, Plus Vibe, product hunt, spotify, Запуск продукта, международный рынок, музыкальный сервис, продуктовый дизайн, социальная сеть, стартап

18
Июл
2026

Как я автоматизировал подбор кандидатов с помощью Telegram‑бота и ускорил массовый найм в 3 раза

Все началось с отпуска HR.

Нужно было срочно нанять сотрудников, а времени на десятки одинаковых переписок просто не было. Поэтому я написал небольшой Telegram‑бот для первичного отбора кандидатов.

Но каждая решенная проблема открывала следующую. Сначала появились анкеты и скоринг. Потом автоматическая запись на собеседования. Затем аналитика, триггерные сообщения, LLM, база знаний и собственный визуальный конструктор сценариев.

Если вы занимаетесь подбором персонала, автоматизируете HR‑процессы или разрабатываете Telegram‑ботов, возможно, мой опыт поможет избежать нескольких ошибок и сэкономить время. (далее…)

Опубликовано в hr-tech, hr-технологии, telegram-бот, автоматизация рекрутинга, Искусственный интеллект, массовый найм, массовый рекрутинг, отбор кандидатов, подбор персонала, чат-бот

18
Июл
2026

Цифровая трансформация рынка труда: институционализация профессий и персонализация карьерных стратегий

Тезисы о научных моделях и подходах к социологическому анализу предпосылок текущей ситуации на рынке труда и перспективах его цифровой трансформации, через фокус институционализации и профессионализации деятельности.

В современном быстро меняющемся мире внимание участников рынка труда и его исследователей приковано к происходящей масштабной трансформации профессий, которая разворачивается на наших глазах.

Эта трансформация меняет поведение участников рынка труда — работодателей и соискателей — от изменения способов поиска друг друга до возникновения новых цифровых профессий.

(далее…)

Опубликовано в будущее, карьера, кочевники, профессия, ремесленник, рынок труда, социальный эксперимент, Фриланс, цифровизация

17
Июл
2026

Рынок труда в 2026. Что там на самом деле?

Примерно 1.5 месяца назад я провела и оформила кабинетное исследование, посвященное текущему рынку труда. Основная причина такого интереса: мой собственный поиск работы — чтобы разработать стратегию и дальнейшие действия, мне пришлось вникнуть в проблематику. Вопросы шли один за другим, и в итоге получился большой проект размером с курсовую. Полный лонгрид можно прочитать на моем некоммерческом сайте по ссылке в профиле.

Но месяц назад я представила результаты нашему комьюнити Женсовет #поИБэ и на основе этих слайдов решила сделать короткий обзор для Habr. Итак, что же там происходит на рынке труда сейчас?

(далее…)

Опубликовано в ai, hr, аналитика, карьера, найм, персонал, поиск работы, резюме, рынок труда

17
Июл
2026

Почему задачи всегда возвращаются к руководителю: обратное делегирование глазами менеджера проектов

Привет, Хабр! На связи Дмитрий Созонов, эксперт Directum Projects. В своей работе я много коммуницирую с руководителями проектов и разных продуктовых команд, и их боль — когда задачи снова и снова возвращаются к первоисточнику. Вроде бы поручение выдано, команда работает. Но через несколько дней оказывается, что именно РП согласует каждое решение, отвечает на большинство вопросов, контролирует мелкие детали и принимает практически все спорные решения.

Это явление получило название Reverse Delegation Creep — постепенный возврат всей ответственности за проект обратно к менеджеру.

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

17
Июл
2026

Можно ли оценить систему правления проектной деятельностью и зачем это делать

(далее…)

Опубликовано в бенчмаркинг проектов, диагностика проектного управления, зрелость организации, модели зрелости, оценка зрелости, проектное управление, система управления проектами

17
Июл
2026

Основы информатики для всех. Часть 2

Почти два месяца назад я написал на Хабре статью «Основы информатики для всех» и показал свою учебную платформу shlyk.tech. Я рассчитывал получить замечания по курсу и интерфейсу. На появление сотен пользователей я не рассчитывал.

Сейчас у первой статьи 29 тысяч охвата, 43 комментария и 226 добавлений в закладки, была в топ 10 недели. На платформе зарегистрировались 745 учеников. Они отправили больше 35 тысяч решений.

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

17
Июл
2026

Агентская разработка: как обеспечить качество

Всем привет! Меня зовут Андрей Бровко, я руководитель тестирования Авито Авто.

ИИ-агенты генерируют код за секунды, но скорость генерации кода не означает качество продукта. Если процессы разработки выстроены слабо, агенты просто быстрее доставляют дефекты.

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

17
Июл
2026