Архив рубрики ‘Карьера в IT-индустрии’

Внимание, розыгрыш! Призы от команды Withme

Команда приложения WITHME совместно с ONETRAK разыгрывает ценные призы – умные браслеты ONETRAK. Участвуй и побеждай! Для участия в конкурсе необходимо: — Скачать приложение в AppStore или GooglePlay — Подписаться на событие «КОНКУРС» Примечания: — При регистрации в приложении указывайте настоящую почту, или используйте для входа социальную сеть «Вконтакте». Иначе нам будет очень сложно связаться […]

Дистанционное управление: лидерство в эру удаленных команд

Удаленная работа — это повседневная реальность, охватывающая все — от производства до маркетинга и командных праздников. Как выстроить такой вариант работы эффективно? Расскажем на примере Makeshift, медиакомпании, работающей зачастую с опасными сюжетами, прикрывая их тем, что мы называем незаметной креативностью. Это команда из 15 волонтеров и фрилансеров, разбросанных по 6 странам, плюс – сеть из […]

Всё, что вам нужно знать о тайм-менеджменте

" Как вы думаете, что чувствует человек, который прочитал более сотни книг по личностному развитию? Скуку. Я серьезно, наступает момент, когда тебе не нужно дочитывать предложения, ведь любая мысль кажется очевидной и банальной. Тебе хочется послать всю отрасль к черту и снова продолжить работать, пусть и не продуктивно, но все дело не в бездарности авторов […]

Из девопсов в стартаперы: два года до AppStore. Часть 1. Введение

Данный циклом статей я планирую рассказать о собственном опыте превращения наемного работника в стартаперы (на текущий момент уже успешно создан и опубликован в AppStore офлайн-браузер «Мегалента»). Некоторые статьи будут содержать технические подробности, а некоторые (как эта) будут скорее рассуждениями на тему как программирования, так и IT в целом.

Как вложить миллион и прогореть

Меня зовут Семён. Последние 5 лет я занимаюсь веб разработкой, постепенно стал переходить в статус менеджера проектов и теперь программирую только для собственного удовольствия. Эта история началась в середине 2014 года. Мы с друзьями попивали коктейли в баре и обсуждали жизнь. Нас посетила мысль о том, что пора что-то менять. Надо похудеть! Просто худеть не […]

6 ошибок начинающего PM

Сейчас работать в сфере IT очень популярный тренд по известным причинам. И все больше и больше молодых людей решают посветить себя именно этому делу. Однако писать код не всем по душе и поэтому выбор новичка часто падает на не технические IT специальности, такие как бизнес анализ, тестирование (разумеется мануальное), рекрутинг или менеджер проекта. Причем под […]

Как мотивировать программистов в рамках «эффективных» технологий — на войне как на войне

Разработчикам не нравятся технологии в компании и хочется что-то сделать на новом, крутом, современно языке и… И? ИИИ? Копнем историю. Полезно вспомнить, как все начиналось. Математика оказалась нужна людям далеко не из любопытства: государственная экспансия, строительство, военные технологии, бизнес — они одними из первых испытали глубокую жажду в быстрых и правильных вычислениях. Квадратные и кубические […]

Старая сказка на новый лад: Google переподготовит кадры и перезапустит стартапы в Бразилии, Индии и Индонезии

Сегодня компания Google запускает новую акселерационную программу (LaunchPad Accelerator) по поддержке мобильных стартапов в Индии, Бразилии и Индонезии. Компании получат безвозмездные инвестиции в размере $50 тысяч. Идея новой программы возникла как аналог акселератора, запущенного Google два с половиной года назад. Тогда планировалось развивать стартапы по всему миру, без конкретной географической привязки. Google ищет способы, которые […]

Самое главное о том, как собрать потрясающую команду для стартапа

На сегодняшнем рынке труда идет борьба за талантливых сотрудников. У работников есть большой выбор, а компании и стартапы нередко агрессивно сражаются за одних и тех же кандидатов. Чтобы компании на ранней стадии развития могли добиться успеха, их основатели должны создать эффективный процесс рекрутинга, — и чем раньше, тем лучше.

Обсуждение: Как понять, сколько платить программисту

В начале декабря американский инженер и создатель методологии экстремального программирования Кент Бек (Kent Beck) в своем Facebook опубликовал интересную заметку, в которой рассказал, как, по его мнению, следует «назначать цену» конкретному программисту. Мы подготовили адаптированный перевод материала, а также поговорили с представителями российских ИТ-компаний.