Архив рубрики ‘Карьера в IT-индустрии’

Лишь 20% студентов IT-специальностей готовы полностью перейти на отечественное ПО

В последнее время правительство всё настойчивее заявляет о планах по переходу различных госструктур на полностью отечественное программное обеспечение. Естественно, этот процесс не может протекать в отрыве от остальной IT-экосистемы России. Поэтому мы решили узнать, как будущие программисты и разработчики относятся к этой идее. Для этого мы провели опрос среди студентов IT-специальностей ряда ведущих вузов: МГУ, […]

О том, как я уехал преподавать в Эстонию

[Вид старого города с высоты полета квадрокоптера] Немного о себе: Работал в Санкт-Петербурге в Политехническом университете. Преподавал компьютерные сети, в основном, в рамках сетевой академии Cisco, имею статусы CCNA R&S, CCNA Security, CCNP R&S, так же являюсь Instructor Trainer’ом для соответствующих курсов.

Рекомендации тем, кто хочет переехать в Минск

За последние месяцы на хабра-GT ресурсах проскакивало уже как минимум 2 статьи о том, как IT-специалисты переезжали в Минск в поисках лучшей доли. К каждой из статей я оставлял ряд комментариев и глядя на достаточно теплый прием сообщества подобных материалов, думаю, пора, все же, составить короткий мануал о переезде и жизни в БССР РБ от […]

Восемь уроков лидерства от Стива Балмера

Никто не забудет работу Стива Балмера в Microsoft: он покинул совет директоров компании, чтобы направить свою энергию на владение баскетбольным клубом L.A. Clippers. Давайте изучим опыт колоритного экс-CEO и попробуем извлечь из этого несколько важных уроков. Переведено в Alconost Translations Хотя Стив Балмер покинул топ-менеджмент Microsoft, забыт он определенно не будет. Я внимательно наблюдал за […]

Сервисы быстрой обратной связи в образовании

Иногда я задаю себе вопрос, зачем современные студенты ходят на лекции в ВУЗы? Ведь ровно то же самое и даже лучше, можно увидеть на youtube или на бесплатных онлайн-ресурсах: coursera, edX и т.п. Салман Хан из khanacademy.org вообще предложил сделать образование наоборот: дома смотришь видеолекции (ведь 90% времени ученики действительно просто смотрят и слушают лекции), […]

Зачем бизнесу хакатоны?

Хакатон – это не только питчи, спичи, фичи и бесплатные пиццы. Это серьёзный инструмент для развития бизнеса, его презентации в специализированной среде, генерирования новых контактов. Более того, хакатон сам по себе требует взрослого подхода к организации. Если уж мы относимся к нему как к бизнес-инструменту, то и проводить его нужно методично. Так и родился этот […]

IT-эммиграция украинца в Минск

После прочтения статьи про эммиграцию в Минск в голову начала закрадываться мысль о переезде, тем более, что были определенные обстоятельства, которые влияли на мое решение. У меня история другая, не совсем логичная, но это было вынужденно. Сначала переехал, а только потом искал работу. Я фронтенд-разработчик, достаточно средний по скиллам и опыту (может, для кого-то это […]

История умной инвестиции сисадмин

Многие из нас в настоящий момент работают в каких-то фирмах и компаниях, кто-то практикует фриланс, а небольшое количество из нас стали успешными предпринимателями. И можно с долей грусти сказать, что не у всех из нас получается делать инвестиции на будущее, будь то недвижимость, золотые вклады или акции нефтяных компаний. Да и такие инвестиции сложно назвать […]

Миграционное безумие

Привет, %username%! Я хочу спросить тебя об одной маленькой, довольно фантастической, в чем то сумасшедшей вещи (и заодно спровоцировать на ее обсуждение). Представь себе, что однажды утром, читая новостную рассылку твоей компании-работодателя, ты видишь в ней письмо, в котором написано нечто невообразимое.

Уровень сложности Hardcore. Советы по выживанию в «женском» кабинете

На написание данного материала меня с подвигло многочисленное упоминание о том, как же тяжело иногда бывает женщине ужиться в мужском коллективе, быть одной в кабинете, полном мужчин и какие подводные камни есть во всем этом. Но я еще никогда не видел рассказа о том, каково бывает мужчине, волею судьбы оказавшемуся не у станка, а в […]