Архив рубрики ‘собеседование’

unittest.mock: 5 вопросов на собеседовании

Привет, Хабр! Сегодня мы рассмотрим некоторые вопросы про unittest.mock, которые могут всплыть на собеседовании. И перейдем сразу к вопросам. Как замокать атрибуты класса и экземпляра? Задача кажется простой: нужно временно подменить какое‑то значение в объекте. Но что делать, если это атрибут класса, а не экземпляра? Или если атрибут объявлен через @property? Давайте разбираться. Мок атрибута класса Атрибуты класса можно замокать с помощью patch. Важно понимать, […]

System Design Interview. Шаблон прохождения собеседования этого этапа

Недавно я собеседовался в Амазон и Майкрософт в офисы в Испании (так как я тут живу). Пока готовился много что понял, сейчас поделюсь. Собеседование на проектирование систем. Проходят по определенному шаблону, если прийти не подготовленным, не зная этого шаблона, можно просто впасть в ступор, а по шаблону вы можете расписать проблему даже с которой не […]

Behavioral Interview. Поведенческие вопросы на собеседовании

Недавно я собеседовался в Амазон и Майкрософт в офисы в Испании (так как я тут живу). Пока готовился много что понял, сейчас поделюсь. Этот этап в собеседованиях существует чтобы оценить ваш предыдущий опыт, ваши действия и результаты, и иметь возможность предсказать как вы будете действовать в похожих ситуациях в будущем.  Резюме отображает ваши хард скиллы, […]

Зачем рекрутер опять ходит на собеседования?

Ты приходишь на техническое собеседование, а там сидит рекрутер. И ты про себя думаешь: ну какие технические вопросы она (или он… не будем придираться к гендеру) может мне задать, кроме формальных? Ну хорошо, допустим, ты на них ответишь. А как рекрутер корректно оценит? По табличке сверит, да и все? Есть ли в этом смысл? Отвечаю […]

Feedback, или третий закон Ньютона

Читая на Хабре очередной 100500-й пост про неправильные собеседования, я подумал: а почему мы — разработчики, аналитики, тестировщики и прочие соискатели — всегда предстаём в подобных заметках стороной обиженной, просящей? Все авторы по сути рассказывают об одном и том же: как с ними обошлись. Понятно, что когда обошлись хорошо, обычно принимают офер, и писать вроде […]

Искусство НЕпрохождения собесов в IT

Почему я вообще решил написать эту статью? Какое право имею… и вообще, столько уже сказано на эту тему. Я бы хотел изложить исключительно свой (чей же ещё) опыт на данную тему, так как у автора уже в районе 100 собеседований за спиной, или в районе этого. Я трудоустраивался со сроком с момента подачи резюме от […]

Готовимся к собеседованию на английском за 6 часов

Представим, что вы решили вкатится в зарубежный tech, откликнулись на несколько вакансий — и вас позвали. Но есть проблема: последний раз на английском вы говорили несколько лет назад. Сегодня я хочу дать вам инструкцию, как подготовиться к интервью, если времени совсем мало.

Вы нам подходите: как составлять резюме и проходить интервью

Привет! Задумывались ли вы, почему отклики на вакансию часто остаются без ответа? Или как сделать так, чтобы ваше резюме попало именно к руководителю и выделилось среди сотен других? На связи Руслан Габдрахманов, руководитель команды разработки информационных систем в «МосТрансПроекте», и сегодня я расскажу вам про то, как мы проводим собеседования, оцениваем кандидатов и что ценим […]

Тысяча первый пост про токсичные собеседования

… На этот раз без хейта, но с мемами. Привет, Хабр! Меня зовут Леонид Калядин, я Cluster Data lead в МТС Диджитал. Однажды на собеседовании в очень известную компанию с моим знакомым случилась интересная история. После интервью он произнес всего одну странную фразу. «Я ответил все правильно, кроме тех вопросов, где нужно было ошибиться» Оказалось, […]

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Вступление Привет! В этой статье хочу дать рекомендации по прохождению собеседований тем, кто только начинает свой путь в IT. Хотел сказать я… но, к сожалению, эта статья ориентирована в первую очередь на специалистов с опытом в индустрии. Однако, даже если у вас есть значительный опыт, вопросы по его объему могут появиться во время собеседования.