Архив рубрики ‘собеседование’
18
Фев
2025
Фев
2025
12
Фев
2025
Фев
2025
Я завалил интервью в Антропик, но пришел поделиться опытом
Антропик — те чуваки, которые делают Claude. Альтернатива ChatGPT от OpenAI с оооочень серьезными инвестициями от Amazon. По легенде у них есть модель сильнее o3 от OpenAI, но он настолько угорели по безопасности, что боятся ее релизить. На что подавался: Research Fellowship. Из необычного, они попросили указать контакты референсов — ребят, с которыми вы работали, и […]
10
Фев
2025
Фев
2025
Техподдержка, которая не подводит: как стать супергероем в мире ИТ
В любой ИТ-компании вопрос о квалифицированных специалистах технической поддержки стоит достаточно остро. Именно эти супергерои обеспечивают бесперебойную работу ИТ-решений, а обратная связь от пользователей, которую они получают, помогает в дальнейшем развитии цифровых продуктов.
08
Фев
2025
Фев
2025
Тестовые задания: Ваш код ушел в прод. Ваша зарплата — нет
Введение Приветствую! Меня зовут Иван, я автор Telegram-канала и сайта «Код на салфетке». Уверен, что большинству из вас знакомо явление «Тестовое Задание» — не на этапе приёма на работу, а гораздо раньше: при отправке отклика, ещё до собеседования с HR. «Ёжики колются, но продолжают есть кактус» — именно так выглядит наше отношение к тестовым заданиям. Многие […]
07
Фев
2025
Фев
2025
07
Фев
2025
Фев
2025
Ещё одна статья про собеседования
За последнюю неделю на хабре появилось несколько эмоциональных статей на тему адекватности собеседований и собеседующих. Эти записи вызвали горячий отклик аудитории и привели к возникновению бурных обсуждений в комментариях. Я тоже было хотел поучаствовать в одной из подобных дискуссий, но после написания третьего абзаца текста решил, что ответ лучше бы оформить в виде отдельной заметки. […]
06
Фев
2025
Фев
2025
Проводим идеальное собеседование разработчика. Советы от практика с тысячей собеседований за спиной
Собеседование — это ключевой этап, определяющий, насколько кандидат подходит компании. Важно создать процесс, который не только выявит технические знания, но и покажет, насколько человек соответствует корпоративной культуре, стрессоустойчив ли он и способен ли работать в условиях реальной нагрузки. Тестовое задание
04
Фев
2025
Фев
2025
03
Фев
2025
Фев
2025
VK, как НЕ НАДО собеседовать middle разработчиков
Расскажу немного о себе Я являюсь действующим PHP middle разработчиком в одной средней компании. Занимаемся разработкой highload микросервисов в B2B сфере. Клиентами являются крупные интернет-магазины, в 5 странах (РФ в их числе), которые на слуху у каждого. Суммарно обрабатываем около 50к запросов в секунду, храним миллиарды записей и отвечаем за качество и жизнеспособность около тысячи […]