Архив рубрики ‘hr-процесс’

25
Мар
2025

Гиперавтоматизация в контексте HR-процессов: как технологии меняют управление персоналом

Гиперавтоматизация представляет собой бизнес-ориентированную стратегию, направленную на выявление и автоматизацию максимального количества процессов в организации, при этом объединяя их в единую среду. В контексте HR-подразделений гиперавтоматизация может проявляться через создание цифровой экосистемы, объединяющей все кадровые процессы — от рекрутинга и адаптации до развития талантов и управления эффективностью.

Опубликовано в hr в it, HR система, hr-процесс, hr-технологии, HRM, HRMS, автоматизация hr, автоматизация бизнес-процессов, управление персоналом

читать далее
21
Фев
2025

Как мы за 2 недели решили проблему найма

Дано: Электромонтажная компания из Екатеринбурга с годовым оборотом 250 млн рублей. Компания хочет расти, заказчики и объемы есть, но выполнить их некому — не хватает рабочих рук. В штате есть два удаленных рекрутера, но они не дают результат. Может быть, потому что используют старые методы найма, но, к сожалению, сейчас старые методы уже не работают. […]

Опубликовано в hr, hr-бренд, hr-процесс, hr-технологии, найм, найм персонала, управление персонал

читать далее
27
Янв
2025

«Джунам тут не место?»: как попасть в ИТ в 2025 году

«Массовые увольнения в топовых компаниях», «Зарплаты упали», «Джуниоров не берем» — рынок ИТ в 2024 году побил все рекорды по противоречивым сигналам. Мы собрали за одним столом HR‑директоров, техлидов и рекрутеров ведущих компаний, чтобы они раскрыли реальную ситуацию: почему сеньоры по‑прежнему диктуют условия, как изменился процесс найма с приходом ChatGPT, и главное — остался ли шанс у новичков войти в профессию в 2025 году. Выяснилось, что рынок не просто трансформируется, […]

Опубликовано в hr-процесс, джуниор, зарплата, начало карьеры в it, поиск работы, программисты, стажировка

читать далее
14
Янв
2025

Четырехдневка. Хорошо или плохо?

Привет, Хабр!  Я сегодня к вам с рассуждениями и намерением обсудить это в комментариях. Помните, был такой кот, который ненавидел понедельники? А я вот недолюбливаю воскресенья. Потому что в этот день ну никак не отделаться от мысли, что отдых закончился слишком быстро: ты не успел ни отдохнуть нормально, ни делами какими-то личными позаниматься. И тут […]

Опубликовано в hr-процесс, выходные, организация труда, персонал, сокращенная рабочая неделя, четырёхдневка, четырёхдневная рабочая неделя

читать далее
26
Дек
2024

Как сделать онбординг. На коленке, но с геймификацией

Процесс найма становится все дороже, поэтому удержание специалистов превращается в настоящее искусство. Недавние исследования подтверждают простую, но важную закономерность: если новый сотрудник доволен первые шесть месяцев, вероятность его долгосрочной работы в компании существенно возрастает. Что такое онбординг и почему он важен

Опубликовано в hr-процесс, hr-технологии, онбординг

читать далее
29
Ноя
2024

Как мы набираем сотрудников в команду облака Рег.ру

Опубликовано в hr в it, hr-процесс, it-компании, Блог компании Рунити, интервью, Карьера в IT-индустрии, карьера ит-специалиста, найм в it, найм персонала, найм разработчиков, работа в IT, рекрутмент в it, собеседование, управление персоналом

читать далее
06
Авг
2024

Газлайтинг на работе

Когда мы говорим про газлайтинг, то в основном имеется в виду личные отношения (парнерымужьяжены). Но про работу не так часто об этом пишут, а меж тем там ого-го… расцветает буйным цветом. Коварство манипуляций газлайтера в том, что жертва зачастую не осознает, что с нимней происходит. Чему нет имени в вашем языке — к тому человек уязвим. «Дай бесу имя и ты сможешь его […]

Опубликовано в hr, hr-процесс, Human Resources, мозг, психология, работа, работа в команде, работай над собой, управление персоналом

читать далее
10
Май
2023

Как получить 30 удаленных работ? Опыт 300 собеседований. 9 неочевидных советов для соискателя

Этот метод дал мне конверсию 50% из собеседования в оффер на вакансию «маркетолог» с доходом от 70к. Меня зовут Слава, 4 года назад я работал маркетологом в агентстве. И решил поискать работу мечты на hh.ru. Я знал, что даже есть агентства, которые закрывают себе клиентов на hh.ru. Эта уверенность помогла мне выжить 3 первых месяца […]

Опубликовано в hh.ru, hr, hr-процесс, интервью, интернет-маркетинг, Карьера в IT-индустрии, найм на работу, найм сотрудников, найти работу, найти удаленную работу, поиск работы, собеседование, удалённая работа

читать далее
08
Мар
2020

Мой опыт проведения 1000 интервью. Конспект доклада Егора Бугаенко

В начале доклада Егор предупреждает, что все, что он расскажет в течение последующих 40 минут, относится к его опыту и к его компании, поэтому необходимо отнестись к его словам с долей скепсиса и иронии. Тем не менее, это его мнение, и он рассказывает «от души». Егор действительно провел около тысячи интервью, но конкретной цифры он […]

Опубликовано в hr, hr-процесс, Human Resources, interview, processes, recruitment, найм разработчиков, собеседования, управление персоналом, Управление разработкой

читать далее
15
Дек
2016

Эти компании переманивают специалистов в области цифровых технологий у всех остальных

Возможно, в IBM и Nike очень хорошо работается, но они вынуждены вести утомительную войну за кадры в области цифровых технологий, в которой не всегда удается победить даже Google.

Опубликовано в head hunting, hr-brand, hr-бренд, hr-процесс, Human Resources, Блог компании TESTutor, Карьера в IT-индустрии, переманивание персонала, подбор персонала, управление персоналом, цифровые технологии, человеческие ресурсы, эйчар

читать далее
123