Архив рубрики ‘собеседование’

Cтатья про собеседования в Яшу (Yandex Weekend Offer)

Может кому‑то это будет интересно, даст возможность лучше подготовиться; или наоборот кто‑то примет решение не участвовать. Угораздило меня согласиться на т. н. «Weekend Offer на позицию разработчика на Kotlin». Вообще‑то мне больше нравится Scala, и опыта по ней больше, но рекрутерша была сильно настойчива, и я решил обновить экспиренс собесов, а возможно и получить прибавку в деньгах при переходе. Коротко о себе: 41 год, senior software developer, стаж > […]

Реальность тех. собеседований в 2025 году

Процессы собеседований меняются на тех. рынке, который одновременно и остывает, и разогревается. В некоторых секторах идёт сокращение, в других — бурный рост. В такой двойственной реальности важно понимать, как адаптироваться. Глубокое исследование с бывшим штатным инженером/руководителем в разработке компании Meta Эваном Кингом и Стефаном Маем

Нелинейные зависимости в регрессии. Как линейная регрессия может описать параболу, синусоиду и твою зарплату (хихи)

Разбираем стажерско-джуновский вопрос с собеседования. Вопрос с собеса: «Можем ли мы описать параболу линейной регрессией?»

«Я не люблю говорить о себе»: как пройти собеседование, если ты интроверт?

Рабство под видом работы: как распознать неадекватную вакансию

Рынок вакансий в IT порой напоминает поле битвы между здравым смыслом и фантазиями HR-отделов. Мы все видели эти вакансии: «Ищем Junior разработчика с 5 годами опыта», «Требуется QA-инженер, который одновременно DevOps, аналитик и немного дизайнер». Давайте разберемся, почему так происходит и как на это реагировать.

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Про это спрашивают на собеседовании QA Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу.

Как мы унифицировали техническое интервью системного аналитика

Техническое интервью является практически неотъемлемым этапом трудоустройства на ИТ-вакансию. Его цель состоит в первую очередь в оценке технических знаний и навыков кандидата. Его проводят, чтобы понять, насколько кандидат соответствует требованиям открытой вакансии. О том, как проводить техническое интервью системного аналитика, сказано много. В интернете можно найти записи публичных интервью. Действующие системные аналитики запускают свои «школы» […]

Как (не) пройти собес с пользой

Был ли у вас опыт неудачных собесов? По-моему, вопрос риторический. Вот и я не исключение, поэтому решил поделиться мыслями и советами, которые помогут и кандидатам и интервьюерам и даже рекрутерам. Обо мне

Cложить два числа-гиганта или почему я прошел квест на собеседовании а на работу в BigTech взяли ChatGPT?

Евгений Жуков (@EvgeniiZhukov) написал статью «Сложить два числа‑гиганта: как я прошел квест на собеседовании в Бигтех». Краткое содержание: Сценарий: вы на собеседовании, ожидаете вопросов про React, WebGL или хотя бы про Event Loop. А вместо этого получаете: «Напишите функцию сложения двух чисел в столбик, но числа передаются как массивы.» Зачем это вообще кому‑то нужно: А интервьюер смотрит, как вы справляетесь с базовой задачей, которая проверяет: Умение […]

Путь Product Lead’а: от найма до успешной адаптации

Привет! Я Ростислав Кудыбин, и я уже больше полугода работаю в SM Lab на позиции Product Lead (PL). Мой продукт — «Шлюз заказов и платежей», он отвечает за создание корзин и их оплату. В этой статье я расскажу о том, кто такой Product Lead, какие задачи он решает, а также поделюсь своим опытом трудоустройства и […]