Архив рубрики ‘собеседование’

Рабство под видом работы: как распознать неадекватную вакансию

Рынок вакансий в IT порой напоминает поле битвы между здравым смыслом и фантазиями HR-отделов. Мы все видели эти вакансии: «Ищем Junior разработчика с 5 годами опыта», «Требуется QA-инженер, который одновременно DevOps, аналитик и немного дизайнер». Давайте разберемся, почему так происходит и как на это реагировать.

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Про это спрашивают на собеседовании QA Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу.

Как мы унифицировали техническое интервью системного аналитика

Техническое интервью является практически неотъемлемым этапом трудоустройства на ИТ-вакансию. Его цель состоит в первую очередь в оценке технических знаний и навыков кандидата. Его проводят, чтобы понять, насколько кандидат соответствует требованиям открытой вакансии. О том, как проводить техническое интервью системного аналитика, сказано много. В интернете можно найти записи публичных интервью. Действующие системные аналитики запускают свои «школы» […]

Как (не) пройти собес с пользой

Был ли у вас опыт неудачных собесов? По-моему, вопрос риторический. Вот и я не исключение, поэтому решил поделиться мыслями и советами, которые помогут и кандидатам и интервьюерам и даже рекрутерам. Обо мне

Cложить два числа-гиганта или почему я прошел квест на собеседовании а на работу в BigTech взяли ChatGPT?

Евгений Жуков (@EvgeniiZhukov) написал статью «Сложить два числа‑гиганта: как я прошел квест на собеседовании в Бигтех». Краткое содержание: Сценарий: вы на собеседовании, ожидаете вопросов про React, WebGL или хотя бы про Event Loop. А вместо этого получаете: «Напишите функцию сложения двух чисел в столбик, но числа передаются как массивы.» Зачем это вообще кому‑то нужно: А интервьюер смотрит, как вы справляетесь с базовой задачей, которая проверяет: Умение […]

Путь Product Lead’а: от найма до успешной адаптации

Привет! Я Ростислав Кудыбин, и я уже больше полугода работаю в SM Lab на позиции Product Lead (PL). Мой продукт — «Шлюз заказов и платежей», он отвечает за создание корзин и их оплату. В этой статье я расскажу о том, кто такой Product Lead, какие задачи он решает, а также поделюсь своим опытом трудоустройства и […]

Продать себя как соискателя: применима ли матрица QFD при поиске работы?

Вакансиев показывают! КрОсивое…

CPython C API: 5 вопросов на собеседовании

Привет, Хабр! Сегодня разберём несколько вопросов на собеседованиях, связанных с устройством CPython и его C API. Вопрос 1: как Python взаимодействует с C через PyObject? В CPython каждый объект — это C‑структура, унаследованная от базовой: typedef struct _object { Py_ssize_t ob_refcnt; // Счётчик ссылок struct _typeobject *ob_type; // Указатель на тип объекта } PyObject; Счётчик ссылок отвечает за управление жизненным циклом […]

Сложить два числа-гиганта: как я прошел квест на собеседовании в Бигтех

Сложить два числа-гиганта: как я прошел квест на собеседовании в Бигтех Сложить два числа-гиганта: как я прошел квест на собеседовании в Бигтех  Привет, Хабр! Меня зовут Евгений Жуков, я работаю в Битриксе мобильным разработчиком. Моя основная задача — создавать приложения, которые упрощают бизнес-процессы. А еще я обожаю разбирать задачи с собеседований: они как головоломки, которые […]

Amazon запретила кандидатам использовать инструменты ИИ во время собеседований

Компания Amazon запретила использование инструментов на базе искусственного интеллекта во время прохождения собеседований, пишет Business Insider со ссылкой на внутренние документы гиганта электронной коммерции. В частности, Amazon критикует решения, которые способны помогать соискателям в режиме реального времени и выступают в качестве суфлёра. Компания указывает, что чат-боты предоставляют «несправедливое преимущество» и препятствуют оценке реальных навыков.