unFix — оргструктура, как Лего. Как собрать, разобрать и обратно собрать компанию
Каждые несколько лет в индустрии появляется очередная модель, которая обещает навести порядок в организации. SAFe. LeSS. Spotify Model. Holacracy. Все они приходят с одним и тем же посылом: «внедрите это целиком, и будет хорошо».
Потом компания тратит полгода на трансформацию, люди теряются от бесконечных реорганизаций, а через год всё начинается заново — потому что рынок изменился, продукт изменился, а жёсткая структура осталась прежней.
Юрген Аппело, автор Management 3.0, сделал штуку, которая принципиально отличается от всего перечисленного.



