Токсы и как с ними работать. Памятка руководителю
Бывает так, что у вас в коллективе есть чувак, с которым неприятно работать. Или вы вышли на новое место, а там – Он. Или вы начали новый проект, вам дали Архитектора, а это – Он.
15
Май
2025
Май
2025
14
Май
2025
Май
2025
Стратегии на 5 лет — это просто фантазии. Настоящие результаты начинаются с шага на завтра
Наша стратегия — это разрабатывать стратегии.
Я.
Я учился пару лет назад в одном специальном заведении с целью глубокого самопознания. Честно говоря, не очень вышло — ни учёба, ни самопознание. Но зато как-то прилипла модель вертикального развития лидеров.
14
Май
2025
Май
2025
Гайд для HR-лида: как удержать ценного разработчика, который решил уволиться?
Этап 1 — обесценить и заставить сомневаться в себе
Подойдут фразы:
— Ну ты же понимаешь, что тебя больше никто не возьмет на работу с таким опытом.
— Ты действительно считаешь, что кто-то будет платить тебе больше за твой уровень компетенции? Не смеши.
— Ты хорошо подумал? Вот Галя из твоего отдела как-то ушла, потом умоляла взять ее обратно. Но уже поздно было.
Этап 2 — запугивание
— Хочешь 15 этапов собеседований в Яндексе?
— Ты видел, что на рынке творится? Все всех сокращают. Скажи спасибо, что тебя ИИ не заменил.
— Думаешь, я не узнаю, откуда тебе оффер прилетел? Узнаю, еще и напишу твоему новому HR!
14
Май
2025
Май
2025
Почему трафик к AI-инструментам для разработки вырос на 75%?
Всем привет!
Меня зовут Александр, я COO в SaaS-платформе аналитики данных. Последний год активно изучаю внедрение AI-решений в кросс-функциональные процессы. Делюсь полезными материалами, которые считаю стоят внимания. В основном про AI, изменение процессов, тренды и продуктовое видение.
У себя в телеграм-канале делюсь сжатыми и структурированными саммери статей.
Новый отчет, выпущенный публичной компанией SimilarWeb, специализирующейся на исследованиях рынка и бизнес-аналитике (см. (далее…)
14
Май
2025
Май
2025
Почему найм в ИТ теперь выглядит именно так
Всем привет! Меня зовут Кирилл, я один из основателей Максилекта. Сегодня хочу поговорить про найм, но не с позиции бизнеса, а как будто еще на один уровень абстракции выше: порассуждаю, почему мы пришли к тому, к чему пришли. Как так вышло, что еще 10 лет назад можно было один раз встретиться с представителем компании и на следующий день уже выходить в команду, а сегодня найм растягивается на недели и включает много этапов.
Спойлер — на мой взгляд, это вынужденная мера. Мир изменился. Как разработчикам, так и нанимающим их компаниям деваться некуда.
14
Май
2025
Май
2025
«Ты уволен, но поработай ещё 2 месяца»: как сокращают в IT
Эту историю мне рассказал мой друг, которого недавно сократили из студии по разработке мобильных игр. Мы решили оставить его анонимным, чтобы работодатель не смог испортить ему карьеру.
Я геймдизайнер-генералист в небольшой студии, которая разрабатывает казуальные и гибрид-казуальные игры. Уже почти бывший — меня сокращают. Я работал чуть больше двух лет, попал под волну увольнений, и сейчас расскажу, как это вообще происходит.
Начинал я левел-дизайнером для игр три-в-ряд.
14
Май
2025
Май
2025
Как написать рекламный пост для телеграм-канала: 9 популярных формул
Просто и понятно показываю структуру рекламных постов в Телеграм. Без всяких AIDA и PAD. А заодно расскажу, на чём сделал свою карьеру легендарный и очень знаменитый Андрей Молоточкин.
14
Май
2025
Май
2025
14
Май
2025
Май
2025
Soft Skills в IT: почему они важнее, чем кажется
Если вы уже в команде, будь вы Middle или Senior разработчик — значит, ваши технические навыки уже на уровне. Они проверены и подтверждены на этапе найма или в процессе работы. Люди без подтвержденных хардов просто не попадают в продуктовые команды.
Технические навыки — база, но в действительности ваш успех не в меньшей степени зависит от прокаченных софтов.
Именно поэтому важно понимать, что софты — это не просто дополнение к вашим хардам. Это основа, которая определяет, как далеко вы сможете зайти в своей карьере. Разработчики с развитыми софтами быстрее растут, потому что:
14
Май
2025
Май
2025
Как мы в YouGile сделали голосовые круче, чем Telegram. Их полюбят даже хейтеры
Привет! Я Саша, продакт системы управления проектами YouGile. Хочу рассказать, как мы сделали голосовые сообщения в нашем внутреннем мессенджере удобными даже для тех, кто их ненавидит. Причем быстро, дешево и с помощью доступных всем инструментов — если захотите, сможете повторить (наверное).
В первой части напишу, зачем мы вообще внедрили функцию, которую так хейтят. А во второй — поделюсь лайфхаками технической реализации.