27
Окт
2013

Аспирантура в Голландии: Kак (поиск, собеседование, оформление)

Аспирантура в Голландии: Kак (поиск, собеседование, оформление) Как и многие статьи подобного рода, эта основана на личном опыте и на особую объективность не претендует. Тем не менее, мне кажется, такая информация может быть полезна потенциальному поросенку П., которым и я до недавнего времени являлась. Полезна с той точки зрения, что дело трудозатратное, но вполне осуществимое.

А, кстати. Аспирантура у меня получилась околоайтишная, но процесс поиска все равно идентичный вне зависимости от области, да и собиралась в AI исследователи идти…
Еще замечание: приведённый ниже метод кроме Голландии подходит и для многих других европейских стран, но в итоге вышло, что туда поехала, поэтому наиболее точно о ней.
(далее…)

Метки: , , ,
Опубликовано в Human Resources, аспирантура, образование, работа, учеба за границей, Учебный процесс в IT

читать далее
27
Окт
2013

Адаптация инноваций для откатов на примере «Epiphan Distance Doc 2»

Небольшодй обзор адаптации инноваций на примере «Epiphan Distance Doc 2» для участия в госзакупках.
(далее…)

Метки: , ,
Опубликовано в инновации, Откат, сколково, Управление проектами

читать далее
26
Окт
2013

Собеседование разработчика

Техническое собеседование – практически неотъемлемый атрибут трудоустройства любого разработчика, а для старших разработчиков – проведение их (собеседований) ещё и чуть ли не повседневная обязанность. Но как за короткий срок (в идеале 20-30 минут) составить у себя более менее приемлемое представление о реальном опыте соискателя?

(далее…)

Метки: , ,
Опубликовано в .NET, c#.net, Human Resources, Программирование, собеседования

читать далее
26
Окт
2013

Удаленная работа — это не «фриланс»

Удаленная работа — это не «фриланс»

Сегодня на глаза попался старый вопрос "Почему работодатель предпочитает нанимать веб-разработчика в офис?": habrahabr.ru/qa/22292/. Вопрос был задан еще в 2012 году, но, на мой взгляд, ситуация с тех пор не сильно изменилась.

Коллеги, тут есть серьезное недопонимание, которое давно пора устранить.

Многие, как мне кажется, представляют себе фрилансера примерно так:

  • Приходит на какую-то отдельную небольшую задачу, выполняет ее и уходит.
  • Работает над несколькими мелкими проектами одновременно. Либо имеет постоянную работу, а фрилансером просто подрабатывает в оставшееся время.
  • Его не беспокоит проект в целом. Только то, за что он отвечает.
  • Огораживает себя техническими заданиями. И из-за каждой новой плюшки может возникнуть конфликт.
  • Работает когда хочет. С ним сложно связаться.

(далее…)

Метки: , , ,
Опубликовано в Программирование, управление людьми, Управление проектами, управление проектами и командой, Фриланс

читать далее
26
Окт
2013

Как найти разработчика в гаражный стартап: из личного опыта

Вы предприниматель-энтузиаст, и у вас есть идея, которая перевернет мир? Поздравляем! А теперь вот вам первый челлендж, который быстро опустит вас с небес на землю. Если только вы не гений-одиночка, то вам понадобится команда разработчиков. И если вы действительно хотите реализовать свою идею, они должны быть профессионалами. Или хотя бы один из них, самый главный — опять-таки, если вы сами не являетесь профессиональным СТО с 1978 года. А теперь вопрос: как привлечь в гаражный стартап без инвестиций матерого девелопера, которого еженедельно пытаются переманить к себе многомиллионные корпорации, каждая из которых готова платить ему n тысяч долларов?

(далее…)

Опубликовано в Блог компании PsyProblems.net, Управление проектами

читать далее
25
Окт
2013

Поиск работы за рубежом

Судя по отзывам на мою предыдущую статью о процессе прохождения интервью, многие хаброколлеги интересуются, как лучше подготовиться к поиску работы на западе. Хочу поделиться моим опытом и дать ссылки, которые будут полезны тем, кто думает о переезде или просто хочет узнать, как это работает в другом мире. Статья ориентирована на среднестатистического разработчика ПО, так что если у вас блестящие навыки разговорного языка и превосходные знания нужных технологий и языков программирования, то многие советы можно пропустить.

Итак, вы задумались о поиске новой работы. (далее…)

Метки: ,
Опубликовано в hr-процесс, Human Resources, интервью, работа за границей

читать далее
25
Окт
2013

Мария Бондаренко – Управление впечатлениями заказчиков (доклад с SPM Conference)

В ноябре прошлого года в Минске прошла конференция Software Project Managment Conference (spmconf.ru), публикуем листинг доклада Марии Бондаренко, директора компании «Generation P Consulting», на тему — «Управление впечатлениями заказчиков».

Презентацию доклада можно просмотреть на странице доклада.

(далее…)

Метки: , , , ,
Опубликовано в бизнес, Блог компании Лаборатория тестирования, клиентоориентированность, маркетинг, маркетинг своими руками, Программирование, Управление проектами

читать далее
25
Окт
2013

Минкомсвязи привлечёт 200 000 мигрантов на российский IT-рынок

Минкомсвязи привлечёт 200 000 мигрантов на российский IT рынокМинкомсвязи планирует упростить привлечение мигрантов в российские IT-компании, сообщают «Известия». Ведомство хочет в два раза уменьшить зарплатный порог, позволяющий нанимать иностранных специалистов без квот.

«В Москве наблюдается нездоровая конкуренция за IT-специалистов. Ряд компаний даже заключает акты о непереманивании сотрудников, поскольку многие работники перебегают из одной компании в другую чаще чем в раз год, получая при этом всё более высокие зарплаты», — пояснили в пресс-службе Минкомсвязи.

Привлечь планируется примерно 150–200 тысяч мигрантов.
(далее…)

Метки: , ,
Опубликовано в GTD, Исследования и прогнозы в IT, мигранты, минкомсвязи, рынок труда

читать далее
25
Окт
2013

В Университете Иннополис открыт прием заявок на Магистерскую программу MSIT-SE 2014/15

Цель проведения конкурса и общая информация

Цель проведения конкурса заключается в отборе талантливых специалистов – будущих сотрудников и преподавателей Университета Иннополис, которые станут интеллектуальной основой для формирования образовательной системы мирового класса.

В целях повышения профессионального уровня, а также конкурентоспособности российских ИТ-специалистов, предусмотрено обучение победителей конкурса по программе «Магистр в области информационных технологий – управление разработкой программного обеспечения» / «Master of Science in Information Technology – Software Engineering, MSIT-SE» в 2014/2015 учебном году в Университете Карнеги Меллон (Питтсбург, США), который в 2012 году занял третье место в рейтинге The Guardian Top 50 Universities for Computer Science.

При условии успешного завершения годичного образовательного курса участники программы получат диплом магистра университета Карнеги Меллон, и приступят к педагогической и научно-исследовательской деятельности в Университете Иннополис.

Успешным кандидатам (до 15 человек) Университет Иннополис может предоставить гранты, покрывающие стоимость обучения.
(далее…)

Метки: , , , ,
Опубликовано в innopolis, innopolis university, Блог компании Innopolis University, гранты, образование, образование зарубежом, Управление проектами, Учебный процесс в IT

читать далее
25
Окт
2013

Повторяющиеся типажи людей в стартапах на энтузиазме

Поучаствовав в нескольких стартапах начинаниях, удачных и не очень, решил выявить хорошо запомнившиеся, в основном негативные типажи поведения членов команды. Начинания были на энтузиазме, без финансирования.

Крутой стартапер

Повторяющиеся типажи людей в стартапах на энтузиазме

Продукт не важен, важно что он теперь крутой стартапер. Вы там, мол, делайте и работайте, a я пощеголяю. Ходит на тусовки, пишет в блоге статейки, снимает видео про стартаперство. Как быть крутым стартапером? Как выбрать название фирмы? Спросите у него! Через пару месяцев приходит разочарование: вроде бы он крутой стартапер, а дело не движется. Но ничего. Он найдёт в тусовке знакомых, у которых тоже не движется и успокоится.
(далее…)

Метки:
Опубликовано в стартапы; команда; опыт, Управление проектами

читать далее
1.102030.863864865.870880890.940