Гайд по работе с бизнес-требованиями. На основе формата Use Case

Вам надоело, что бизнес приходит с абстрактными проблемами или того хуже с готовым решением? В итоге, ограничивая работу отдела разработки в принятии решений? Как сделать сложные требования понятными и структурированными, чтобы они работали быстрее и эффективнее для решения задач бизнеса?  

Бизнес-требования — это основа для разработки IT-решений. Но часто их описывают слишком сложно или неоднозначно. В результате разработчики тратят время на уточнения деталей, а заказчики остаются недовольны.

(далее…)

«Надо учить не знанию, а пониманию»

14 февраля в Российском новом университете – сдвоенный праздник: день рождения гениального физика и популяризатора науки Сергея Петровича Капицы и День всех влюблённых. По инициативе Студенческого научного общества он синтезировался в День влюблённых в науку.

«Надо учить не знанию, а пониманию» - 1

(далее…)

PM — Как фильтр для команды

Всем привет!

Сделайте, пожалуйста, это — супер срочно. А вот ещё одна функция, без которой мы жить не можем. А, ну и вот это тоже поправьте, пожалуйста.

Знакомо?

Если да — скорее всего, вы работаете в проекте, где нет фильтрации задач. Или уже пожинаете плоды её отсутствия.

Почему это вообще важно

Разработчики — это люди, которые работают логически. Им нужна чёткая структура, причинно-следственная связь и понимание, зачем они делают то, что делают. Когда задачи прилетают вразнобой, без контекста, без логики и приоритетов — ломается всё: мышление, фокус, мотивация.

(далее…)

Как создать приложения поиска маршрута в рогейне по Agile: личный кейс

Исследование Selectel: 42% российских компаний планируют расширять свою IT-инфраструктуру в 2025 году

Исследование Selectel: 42% российских компаний планируют расширять свою IT-инфраструктуру в 2025 году - 1

Мы в Selectel ежегодно проводим опрос российских компаний о планах развития IT-инфраструктуры. Исследование включает размеры инвестиций, планы масштабирования и развития IT-инфраструктуры, а также востребованность отдельных IT-технологий. В новом опросе приняли участие 268 специалистов, которые отвечают за развитие и обслуживание IT-инфраструктуры в своей компании или у компаний-заказчиков. Результаты исследования под катом. (далее…)

Оптимизация UI-тестов с помощью API. Как избавиться от боли и ускорить автотесты в разы

Привет, всем! Я главный специалист по автоматизации тестирования в компании ITFB Group. Знакомо, когда UI-тесты работают медленно, падают из-за ерунды и отнимают кучу времени? Мы нашли решение — грамотно комбинируем API и UI проверки. Теперь тесты летают! Хотите так же? Сейчас расскажу, как это сделать.

(далее…)

Сертификация и безопасная разработка: простым языком

Введение

Так как мы уже начали эту тему и рассказали вам про процесс SCA, настало время поговорить о том, как именно тестируется исходный код приложений и сами приложения с точки зрения безопасности. Как и в прошлый раз, это статья для безопасников, которым по каким-то причинам нужно поддержать разговор про SSDL – безопасную разработку.
(далее…)

Пример бизнес требований для AI-продукта (подробное описание + шаблон)

Всем привет!
Меня зовут Александр, я COO в SaaS-платформе аналитики данных. Последний год активно изучаю внедрение AI-решений в кросс-функциональные процессы. Делюсь материалами, которые помогают:

  • Продуктовым менеджерам — интегрировать AI без перегрузки команд;

  • Разработчикам — выбирать инструменты под конкретные бизнес-задачи;

  • Специалистам по данным — избегать ошибок в production-развертывании.

У себя в телеграм-канале делюсь сжатыми и структурированными саммери статей.

Сегодняшний перевод — (далее…)

Мы даём реальную работу в ИТ Росатома студентам, пенсионерам и мамам в декрете

Когда пять лет назад мы запускали стажёрскую программу, многие коллеги-руководители спра-шивали: «Зачем эти стажёры вообще нам нужны?»

Нужны. Хотя бы потому, что есть глобальная проблема — нехватка специалистов, особенно тех, которые работают с импортонезависимым стеком. Вот, например, перешли мы с SharePoint на Битрикс, а разработчиков под него на рынке — 50 человек. В 1С — похожая ситуация как на бэке, так и на фронте: просто нет нужного количества кандидатов. Хочешь закрывать такие вакансии? Делай стажёрскую программу и сам расти джунов по нужным стекам.

image

Так мы и сделали.

В результате в прошлом году почти треть всех нанятых в наши ИТ, а это 556 человек, были стажёрами и джунами. И они работают за деньги (мы не ищем бесплатную рабочую силу) самостоятельно и качественно. Развиваются и растут в должности. Некоторые проходят за год три грейда (потому что у нас есть ещё и ИТ-школа, где мы помогаем джунам дорасти до мидлов или перепрофилироваться).

Короче, если раньше мы просили заказчиков взять стажёров, то теперь заказчики сами приходят за ними. (далее…)

Опыт PostHog: 50 советов о создании успешных продуктов

Для того чтобы отпраздновать то, что рассылка Product for Engineers набрала 50000 подписчиков, мы решили поделиться пятьюдесятью советами, в которых собрано всё самое важное, что мы узнали о разработке успешных программных продуктов.

Опыт PostHog: 50 советов о создании успешных продуктов - 1

1

(далее…)