Авг
2026
Авг
2026
Как я собрал HR Playbook для своего AI-агента и сократил поиск кандидата в резерве с двух недель до 10 минут
За один вечер вы сможете собрать черновик системы, которая сократит выбор кандидатов из кадрового резерва с двух недель до 10 минут. На следующей встрече с руководством вы не просто назовете фамилию, а дадите четкое обоснование своего решения на основе данных. И не на языке HR (который никто кроме HR не понимает), а на языке, на котором говорит Ваш клиент — IT компания.
И главное: этот фундамент пригодится, когда придет время обосновывать собственное повышение — не эмоциями и перечислением заслуг, а демонстрацией работающего HR продукта, который приносит ценность компании.
(далее…)
Авг
2026
Шизофрения LLM, или Поваренная книга вайбкодера
Я пишу код больше двадцати лет. В этом стаже было всё: говнокод, красивый код, снова говнокод — и сквозь всё это стремление к прекрасному, которое то побеждало, то сдавалось под дедлайном. Сейчас тот период вспоминается как другая жизнь. Не потому, что я разлюбил программирование — а потому, что код руками я больше почти не пишу. Я пишу роли, правила и планы. Код пишут агенты.
Авг
2026
Авг
2026
Памятка backend-разработчику: как сохранить психику, отношения и себя
За пятнадцать лет управления инженерными подразделениями я заметил странную закономерность: чем ценнее был специалист для компании, тем реже кто-нибудь спрашивал, как он себя чувствует.
Логика понятна. Если человек не срывает сроки, не жалуется и не создаёт проблем, значит, у него всё хорошо. Теперь я понимаю, насколько часто это было ошибкой.
Авг
2026
Как не потерять себя в эпоху ИИ
Обещание, что скоро код не придется писать руками, звучит далеко не первый раз. COBOL делали похожим на английский, чтобы программы были понятны не только программистам. Предшественник SQL назывался SEQUEL, то есть буквально Structured English Query Language. Потом появились ноукод-платформы. Ручной работы действительно становилось меньше, но программисты никуда не исчезли. Наоборот, их становилось только больше.
Авг
2026
Три диплома, два курса и 1700 вакансий: что я понял про обучение на айтишника в 2026-м
Этим летом мне исполнилось 32 года, и к этому времени за плечами скопились — диплом психолога, теолога и свежая, июльская магистратура по педагогике, а еще курсы переквалификации на HR. За это время успел поработать официантом, поваром, восемь лет был референтом, а еще работал в магазине, администрировал работу в сети кафе и был региональным менеджером в клининговой компании. А на данный момент я учусь на аналитика данных и на системного аналитика — одновременно.
Авг
2026
Ловушка для ума разработчика №3: почему самые надёжные инженеры остаются без поддержки
Как компетентность делает перегрузку сотрудника незаметной
За годы управления инженерными подразделениями я совершал одну и ту же ошибку. Причём искренне считал, что поступаю правильно.
Если сотрудник приходил ко мне и говорил, что не справляется, я искал возможность его разгрузить, подключить коллег или просто чаще интересовался, как идут дела. Казалось, именно так и должен поступать руководитель.
Один случай я помню особенно хорошо.




