21
Апр
2026

Я много лет пытался повысить продуктивность и качество жизни — эксперименты над собой (Часть 1)

В подростковом возрасте я прочитал огромное количество книг об успешном успехе, смотрел блоги американских миллионеров и думал, как многие другие, что если делать также, ты обязательно станешь успешным. Но годы шли, я пробовал привычки и лайфхаки самых разных богачей, какие-то нововведения приживались, какие-то были невыносимыми, а некоторые и вовсе деструктивными. Пару лет назад я задался серьёзно этим вопрос и решил разобраться, что же действительно работает, а что обычные выдумки «бизнес-коучей» и шарлатанов.

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

читать далее
21
Апр
2026

Вайбкодинг — это плохо?

Слово «вайбкодинг» в ИТ-среде вызывает неоднозначную реакцию: разработчики морщатся, бизнес интересуется, а все остальные делают вид, что давно разобрались.

Всем привет, я Назар из команды продукта SimpleOne SDLC. Давайте честно — ни лагеря хейтеров, ни лагеря евангелистов не дают полного ответа на вопрос из заголовка. Поэтому разберёмся: почему разработчики так болезненно реагируют, а бизнес всё равно идёт в эту сторону, и что со всем этим делать.

Отдельную благодарность за помощь в написании статьи выражаю Панфиловой Яне.

Сначала — что такое вайбкодинг

(далее…)

Опубликовано в code review, будущее разработки, вайбкодинг, ИИ в разработке, Искусственный интеллект, технический долг

читать далее
21
Апр
2026

Пока Москва спит: как распределенная команда закрывает задачи быстрее календаря

В 09:00 по Москве кто-то в команде уже закрывает первую задачу, а кто-то только входит в рабочий ритм. В инфраструктурных проектах это либо превращается в бесконечные «созвоны ради созвонов», либо дает реальное преимущество по скорости и качеству. Меня зовут Виталий Попов, в «Софтлайн Решения» я отвечаю за реализацию инфраструктурных проектов. И мы пошли по второму пути — и это не про героизм, а про инженерную настройку процесса и нормальные человеческие границы.

(далее…)

Опубликовано в геолокация, гибрид, распределенные команды, распределенные системы, удалённая работа, часовые пояса

читать далее
21
Апр
2026

Вайб-кодинг как серфинг между хайпом и нейрослопом

В этой статье я расскажу о том, как не потерять голову от LLM-инструментов и при этом сократить цикл разработки в 8–12 раз без потери качества. Поделюсь реальными цифрами и подходом, апробированным моей командой в targetai.

просто иллюстрация, вдохновленная названием статьи:)

Опубликовано в Вайб-код, вайб-кодинг, вайб-программирование, вайбкодер, вайбкодинг, ИИ-агент, ии-агенты в бизнесе

читать далее
21
Апр
2026

Почему после часового созвона никто не помнит, о чём договорились

Автор: Иван Богданов, Технический писатель 

В 1916 году инженеры компании AT&T провели первый массовый созвон на 5100 человек из восьми городов США. У той встречи были модератор, повестка, протокол и записи. Подготовка заняла четыре месяца. Сто десять лет спустя средний рабочий созвон выглядит иначе. Кто-то подключается с опозданием на семь минут, другой не настроил микрофон, третий постоянно переподключается. Кто-то параллельно доедает обед. Через час все расходятся, и выясняется, что каждый либо запомнил свое, либо в целом ничего не понял и просто потратил час рабочего времени.

Опубликовано в hostkey, Zoom-усталость, видеоконференции, корпоративная коммуникация, модерация, повестка, тайм-менеджмент, удалённая работа, фиксация результатов, эффективность совещаний

читать далее
21
Апр
2026

Я автоматизировал свою работу на 70%. Вот что осталось в тех 30%

Я занимаюсь внедрением AI в бизнес. Тридцать с лишним проектов за последние годы: чат-боты, RAG-системы, автоматизация документооборота, аналитика. Каждый раз объясняю клиентам, что нейросеть возьмёт на себя рутину и освободит время для важного.

В какой-то момент стало неловко. Я продаю автоматизацию другим, а сам сижу и руками пишу письма, собираю отчёты, ресёрчу конкурентов. Сапожник без сапог. Решил это исправить.

За полгода я системно переложил на нейросети всё, что смог. И вот что из этого вышло.

Что ушло нейросетям

Переписка с клиентами

(далее…)

Опубликовано в ai, claude, автоматизация, нейросети

читать далее
21
Апр
2026

За что вы платите, выбирая вуз: плановая экономика, скрытые субсидии и региональные надбавки

Вы думаете, что бюджетное образование — бесплатное? Ничего подобного. В этой статье я объясню, почему «бесплатного» образования не бывает, кто на самом деле за него платит, как устроено финансирование вузов в России и почему единственный способ починить систему — дать студенту реальные деньги на именном накопительном счёте с раннего возраста.

1. Немного теории: труд и полезность (и почему в образовании всё сломано)

Прежде чем копать дальше, вспомним две базовые экономические идеи. Их обычно противопоставляют, но на самом деле они дополняют друг друга.

Трудовая теория стоимости (далее…)

Опубликовано в вузы, образование, российская федерация, Россия, РФ

читать далее
21
Апр
2026

Чем занимается инженер отдела сопровождения разработки: от предсерийного образца до стабильного продукта

Разработка аппаратного продукта — это результат совместной работы архитекторов, схемотехников, конструкторов и программистов. Однако ни одна аппаратная платформа не сможет пойти в серию без специалистов, которые соберут все воедино: выполнят сборку, проведут отладку, доработают решения, запустят систему и при необходимости выполнят ремонт.

Меня зовут Артём Болтов, я ведущий специалист в отделе сопровождения разработки YADRO (далее…)

Опубликовано в hardware, сопровождение проектов, техническая поддержка

читать далее
21
Апр
2026

Senior Backend не существует. Вы ищете троих

Полгода поиска. Сотня отказов. И в итоге — либо берёте «почти подходящего», либо проект стартует без нужного человека. Знакомо? Проблема в том, что вы ищете одного человека там, где нужна комбинация навыков. В 2026 году роль «Senior Backend» больше не описывает реальную работу — она описывает несбыточную мечту работодателя. Пора собирать команды иначе.

(далее…)

Опубликовано в backend, hr, middle, карьера, команда, навыки skill-based, найм, тимлид, управление командой

читать далее
21
Апр
2026

12 проблем с отбором резюме: чиним найм по науке

Руководитель одного популярного кадрового агентства рассказал, как они целых 3 месяца пытались выстроить работу по поиску сотрудников в одной крупной компании. А потом предложили отменить всех рекрутеров и дать отбор только на экспертов и тех, кто собственно и ищет сотрудника. И «внезапно» выяснили, что закрываемость вакансий улучшилась. ВНЕЗАПНО!

(далее…)

Опубликовано в ошибки, ошибки и грабли, ошибки управления, рекрутеры, рекрутинг, рекрутинг в it, рекрутинговые агентства, рекрутмент

читать далее
1.102030.151152153.160170180.1 104