Любая компания — точка в семимерном пространстве.

Эти семь координат меняются не одновременно. Например, у компании уже могут быть ai — агенты и внутренняя платформа, но сотрудники всё ещё работают через чат, проверки запускают вручную, а решения принимают по старой управленческой логике. Поэтому одного ответа «мы на L5» мало: он не объясняет, где в компании создаётся стоимость, что реально выходит наружу и как быстро организация меняется. Одна шкала легко превращается в маркетинг, а профиль по семи осям даёт более проверяемую картину.

Профиль можно записать так: ⟨A, B, C, D, E, F, G⟩.

(далее…)