20
Янв
2025

Как я открыл и продал самую крупную сеть настольных игр в России

ДИСКЛЕЙМЕР: Статья написана автором блога, на основе интервью с основателем сети настольных игр, Д. Кибкало, компиляции других статей, выступлений Кибкало и книги «Бизнес как игра». Герой вышел из рынка настольных игр 6 лет назад. Все что будет рассказано было актуально тогда. Сейчас что-то могло поменяться. 

Вы подплываете к «острову сокровищ» на разных пиратских кораблях. Задача – любым путём, и любой ценой вынести как можно больше золота и загрузить его в трюмы своего судна. Побеждает тот, кто останется самым богатым после «разграбления» острова.

(далее…)

Опубликовано в бизнес с нуля, бизнес-процессы, магазины, настолки, настольные игры, продажа игр, производство

читать далее
20
Янв
2025

«Ой, забыл» или метод чек-листов при организации бизнес-процессов компании

Представьте ситуацию — вы провели обследование процессов, нарисовали, что за чем идет, кто кого что должен спросить / уточнить / прислать. Все ваши процессы имеют начало и конец, у них есть обязательные выходы в виде регламентирующих документов, и вы все это даже добавили в систему документооборота или управления проектами. И все вроде работает, но люди совершают одни и те же ошибки, сколько бы шагов в процессы согласования не добавили.

В нашей компании при организации собственных бизнес-процессов или при разработке модели управления в компаниях-заказчиках мы используем метод чек-листов.

(далее…)

Опубликовано в управление людьми, Управление проектами, Управление разработкой

читать далее
20
Янв
2025

Как внедрить четырёхдневную рабочую неделю

После пандемии обсуждение гибкого графика работы строилось в основном вокруг того, должны ли сотрудники приезжать работать в офис, и если да, то как часто. Треть работников в США, которые могут выполнять свои обязанности удалённо, сейчас делают это постоянно. Исследование LinkedIn показывает, что в мае 2023 года почти каждая девятая вакансия в США предполагала удалённую работу, 13% вакансий были гибридными, а 66% приходилось на удалённые и гибридные графики. Один генеральный директор рассказал мне, что добавление фразы «удалённая или гибридная работа» в описание вакансии утроило число откликов.

(далее…)

Опубликовано в управление командами, управление персоналом

читать далее
20
Янв
2025

Пишем резюме так, чтобы вас не игнорили или как я исправила 1000 резюме на hh.ru

В данной статье я покажу, как твое резюме видит работодатель, что ему в нем не нравится, а что прям бесит, какие ошибки ты совершаешь и как их исправить.

Это вторая статья из трилогии про осознанный поиск работы, чтобы лучше усвоить материал — советую сначала прочитать первую Так у тебя сложится правильная картина происходящего и ты ничего не упустишь, получив максимум пользы.

Прочитал? Тогда можем продолжить.

Я провела эксперимент и создала 4 вакансий на hh.ru, чтобы исправить все плохие резюме людей, кто на них откликнется. В итоге я исправила более 1000 резюме (далее…)

Опубликовано в авось прорвемся, автофильтры, найм, накрутка опыта, резюме

читать далее
20
Янв
2025

Активность найма на IT-рынке в 4 квартале 2024

Активность найма на IT-рынке в 4 квартале 2024 - 1

На календаре 2025, значит, пора анализировать все то, что было в 2024. Начали анализ прошлого года с исследования активности найма, которое мы делаем каждый квартал. Посмотрим, какие компании размещали больше всего вакансий и кого искали чаще в четвертом квартале 2024.

Из интересного: (далее…)

Опубликовано в активность найма, вакансии для IT-специалистов, востребованные профессии, компании в it, поиск работы в IT, поиск разработчиков

читать далее
20
Янв
2025

Забудьте про зарплаты в 500 тысяч: сколько будут получать разработчики в 2025 году

Хантинг с зарплатами в 500 тысяч остался в прошлом, вместо «безумных» денег пришли «разумные» бюджеты, а географическое положение разработчика перестало играть решающую роль. Мы поговорили с экспертами рынка о том, как формируются зарплаты в IT сегодня, почему «переезд в Омск» может стать отличной карьерной стратегией, и какие специалисты действительно могут чувствовать себя уверенно в 2025 году. Выяснилось, что рынок стал менее предсказуемым, но не менее интересным для тех, кто сумеет играть по новым правилам.

(далее…)

Опубликовано в hr в it, зарплата программиста, как попасть на стажировку, Разработка, трудоустройство

читать далее
20
Янв
2025

Когда найм аналитика бизнес-процессов не решит проблем вашей компании

Опубликовано в бизнес-анализ, бизнес-процессы, лучшие практики, найм сотрудников, продуктивность, управление командой

читать далее
19
Янв
2025

Скрам vs Канбан: Погружение в Agile, плюс памятка для проектных менеджеров

Приветствую вас, коллеги и соратники в мире управления проектами! При разработки программного обеспечения существует множество подходов, методологий к управлению IT проектами. Среди них топ места занимают Scrum и Kanban. Сегодня освежим наши знания об этих двух методах, и принципах их применении.

Скрам: Кратко о главном

Scrum — это фреймворк для управления проектами, который фокусируется на гибкости и адаптации к изменениям. Это одна из основных методологий по управления проектами из семейства Agile.

(далее…)

Опубликовано в канбан, канбан доска, канбан-метод, скрам, скрам мастеру на заметку, скрам-мастер, скрамбан

читать далее
19
Янв
2025

Хочешь найти работу? Продай себя

Я написала трилогию из статей по поиску работы, в которых покажу, что надо делать, чтобы компании наняли именно тебя. В этой статье я дам тебе новый взгляд на найм и обучу инструментам, с которыми ты выделишься среди конкурентов. Во второй укажу на ошибки в твоём резюме и мы вместе их исправим, чтобы игнорировать и фильтровать тебя компаниям стало невозможно. В третьей расскажу всё, что знаю про продающую самопрезентацию, благодаря которой ты сможешь получить работу с хорошей зарплатой.

План понятен? Хорошо. Осталась всего одна деталь!

(далее…)

Опубликовано в авось прорвемся, найм, продажа себя, резюме, самопрезентация

читать далее
19
Янв
2025

Как я уволился с хорошей работы, чтобы делать стартапы и обосрался

Части:
1. Увольнение
2. Тренажер для менеджеров общения с детьми
3. Выводы
4. Что дальше?

Самое интересное в жизни других людей – не сами события, а то, что за ними стоит. Это обычно и самое недоступное для внешнего наблюдателя. Я попытаюсь рассказать не только о том, что делал, но и показать, что было за кулисами.

Увольнение

Что делать, когда ты чувствуешь, что живешь на пониженном уровне сложности?

(далее…)

Опубликовано в llm, образование, провалы, продвижение, психология, симулятор, стартапы

читать далее
1.102030.334335336.340350360.870