Продать себя как соискателя: применима ли матрица QFD при поиске работы?
Вакансиев показывают! КрОсивое…
Вакансиев показывают! КрОсивое…
Сложить два числа-гиганта: как я прошел квест на собеседовании в Бигтех Сложить два числа-гиганта: как я прошел квест на собеседовании в Бигтех Привет, Хабр! Меня зовут Евгений Жуков, я работаю в Битриксе мобильным разработчиком. Моя основная задача — создавать приложения, которые упрощают бизнес-процессы. А еще я обожаю разбирать задачи с собеседований: они как головоломки, которые […]
Почему я вообще решил написать эту статью? Какое право имею… и вообще, столько уже сказано на эту тему. Я бы хотел изложить исключительно свой (чей же ещё) опыт на данную тему, так как у автора уже в районе 100 собеседований за спиной, или в районе этого. Я трудоустраивался со сроком с момента подачи резюме от […]
Представим, что вы решили вкатится в зарубежный tech, откликнулись на несколько вакансий — и вас позвали. Но есть проблема: последний раз на английском вы говорили несколько лет назад. Сегодня я хочу дать вам инструкцию, как подготовиться к интервью, если времени совсем мало.
Вступление Привет! В этой статье хочу дать рекомендации по прохождению собеседований тем, кто только начинает свой путь в IT. Хотел сказать я… но, к сожалению, эта статья ориентирована в первую очередь на специалистов с опытом в индустрии. Однако, даже если у вас есть значительный опыт, вопросы по его объему могут появиться во время собеседования.
Расскажу немного о себе Я являюсь действующим PHP middle разработчиком в одной средней компании. Занимаемся разработкой highload микросервисов в B2B сфере. Клиентами являются крупные интернет-магазины, в 5 странах (РФ в их числе), которые на слуху у каждого. Суммарно обрабатываем около 50к запросов в секунду, храним миллиарды записей и отвечаем за качество и жизнеспособность около тысячи […]
Так нейросеть от Яндекса представила себе «собеседование суперагента» —
Успешный Unity developer по мнению Midjorney Привет, читатель! Вот уже три года я провожу собеседования на позиции Unity-разработчиков. За это время я просмотрел более 500 кандидатов на позиции мидла и сеньора, провёл свыше 100 интервью и нанял более 20 Unity-разработчиков. Этот опыт помог мне выявить множество «зелёных» и «красных» флагов, которые помогают определить подходящих кандидатов.