Май
2025
Май
2025
Четыре ошибки при работе с диаграммой Ганта и как их можно избежать
Привет, Habr!
Я – Анастасия Огудина, менеджер проектов онлайн-сервиса в «Лента Онлайн». В своей работе я часто использую диаграмму Ганта, и за годы практики заметила, какие ошибки в ее использовании могут сильно усложнить жизнь команде. В этой статье расскажу о четырех распространенных проблемах при работе с диаграммой и о том, как их избежать.
Май
2025
Топ-5 ошибок в моделировании требований системным аналитиком

Привет Хабр! Меня зовут Татьяна Ошуркова, я системный аналитик, разработчик и автор телеграм-канала IT Talks (далее…)
Май
2025
Атака как учебный кейс: тестирование тактик и техник MITRE ATT&CK, MITRE D3F3ND, Cyber Kill Chain и методики оценки CVSS
Реализация атаки
Enumeration/Сбор информации о целевой системе.
В рамках начального этапа оценки безопасности информационной системы критически важно осуществить глубокую и методологически разведку целевого хоста. Для этого широко применяется утилита Nmap (Network Mapper), являющаяся стандартом в арсенале специалистов по информационной безопасности.
Было принято решение использовать следующую команду для выполнения автоматизированной энумерации:
nmap -sC -sV -T4 10.10.116.89 -oN initial.txt
Май
2025
Как не сойти с ума в режиме «системный аналитик-оркестр»
О системных аналитиках часто говорят красиво: это люди, которые превращают бизнес-требования в работающие решения и прочее бла-бла-бла. Но если заглянуть внутрь проектов, то картинка часто меняется.
Вчера вы работали с BPMN, сегодня уже пишете спецификацию API, завтра вам “подкинут” помочь разобраться с багом, а послезавтра — набросать архитектурную схему. Вроде бы и круто — вы настоящий “умею все”, но цена вопроса — хаос в задачах и потеря фокуса.
Май
2025
Токсы и как с ними работать. Памятка руководителю

Бывает так, что у вас в коллективе есть чувак, с которым неприятно работать. Или вы вышли на новое место, а там – Он. Или вы начали новый проект, вам дали Архитектора, а это – Он.
Май
2025
Стратегии на 5 лет — это просто фантазии. Настоящие результаты начинаются с шага на завтра
Наша стратегия — это разрабатывать стратегии.
Я.
Я учился пару лет назад в одном специальном заведении с целью глубокого самопознания. Честно говоря, не очень вышло — ни учёба, ни самопознание. Но зато как-то прилипла модель вертикального развития лидеров.
Май
2025
Гайд для HR-лида: как удержать ценного разработчика, который решил уволиться?
Этап 1 — обесценить и заставить сомневаться в себе
Подойдут фразы:
— Ну ты же понимаешь, что тебя больше никто не возьмет на работу с таким опытом.
— Ты действительно считаешь, что кто-то будет платить тебе больше за твой уровень компетенции? Не смеши.
— Ты хорошо подумал? Вот Галя из твоего отдела как-то ушла, потом умоляла взять ее обратно. Но уже поздно было.
Этап 2 — запугивание
— Хочешь 15 этапов собеседований в Яндексе?
— Ты видел, что на рынке творится? Все всех сокращают. Скажи спасибо, что тебя ИИ не заменил.
— Думаешь, я не узнаю, откуда тебе оффер прилетел? Узнаю, еще и напишу твоему новому HR!
Май
2025
Почему трафик к AI-инструментам для разработки вырос на 75%?
Всем привет!
Меня зовут Александр, я COO в SaaS-платформе аналитики данных. Последний год активно изучаю внедрение AI-решений в кросс-функциональные процессы. Делюсь полезными материалами, которые считаю стоят внимания. В основном про AI, изменение процессов, тренды и продуктовое видение.
У себя в телеграм-канале делюсь сжатыми и структурированными саммери статей.
Новый отчет, выпущенный публичной компанией SimilarWeb, специализирующейся на исследованиях рынка и бизнес-аналитике (см. (далее…)
Май
2025
Почему найм в ИТ теперь выглядит именно так
Всем привет! Меня зовут Кирилл, я один из основателей Максилекта. Сегодня хочу поговорить про найм, но не с позиции бизнеса, а как будто еще на один уровень абстракции выше: порассуждаю, почему мы пришли к тому, к чему пришли. Как так вышло, что еще 10 лет назад можно было один раз встретиться с представителем компании и на следующий день уже выходить в команду, а сегодня найм растягивается на недели и включает много этапов.
Спойлер — на мой взгляд, это вынужденная мера. Мир изменился. Как разработчикам, так и нанимающим их компаниям деваться некуда.


