Недавно я натолкнулся на статью технологического аналитика Эвана Армстронга Context is King. Аргументы, изложенные в ней, по мнению моих знакомых экспертов отрасли, звучат весомо, логично и даже пророчески. Поэтому перспективы изменений в повседневной работе и процессах компаний в ближайшем будущем для одних выглядят многообещающими, а для других — тревожными. Прогнозы о том, что дальнейшее развитие […]
Я технический лидер. Обычно моя работа не в том, чтобы писать код руками, а в том, чтобы запускать сложные hardware/software-проекты с нуля, собирать архитектуру, принимать ключевые технические решения, выстраивать команду и доводить систему до MVP в условиях неопределённости. Я работаю на стыке механики, электроники, разработки и AI, связывая это в единый контур. При этом я […]
Токены в веб-интерфейсе Tokens Dashboard
Кибербез-индустрия в мире, где код не стоит ничего* Ещё один агент сегодня. Это по всему реддиту, в каждой телеграмме. «Я собрал за выходные». «Он нашёл 0-day». «Он пишет код лучше». Скрины, демки, восторг, паника. Когда в конце 80-х мы гоняли ASCII-человечков по бескрайним полям зелёных терминалов, на асме и фокале, никто не думал, что из […]
Краткое содержание: Что делать с убыточностью? Какую функцию реально выполняет отдел обучения? Три решения для тех, кто хотел обучить персонал, а не «вылететь в трубу» Недавно HH.ru запустил
Прочитала текст Алексея Чадаева о разнице между действием и деятельностью. Сработал клинический рефлекс. Слушая менеджеров из транснационального консалтинга, быстро улавливаешь суть их реальности. Они заняты производством деятельности. Содержание там отсутствует, вместо него — чистая, не-буддийская пустота. У действия есть начало, процесс и финал. У деятельности нет результата и она бесконечна.
Что подразумевается у Хаммера и Чампи под “переносите процесс с учётом ограничений технологий”? Технологии меняют структуру правил, позволяя делать процессы более плоскими, но на какой социально-технологический закон указывают авторы манифеста? Это интуиция Хаммера и Чампи, которую можно раскрыть с помощью классических трудов по культурологии (Хёйзинга для свойств динамики человеческих институтов), социологии (Латур для переложение культурной […]
Многие венчурные фаундеры замечают, что последние 2-3 года происходит «инфляция гитхаб-звезд»: их нужно все больше и больше, чтобы производить впечатление. И это на удивление важный параметр для венчурных опенсорс-стартапов: по динамике звезд инвесторы частично определяют хайповость, а по форкам — востребованность. Эти метрики я видел много раз в питчах, в том числе на YC demo […]
Ещё два года назад соискатель с опытом middle+ мог выбирать из десятка офферов, а компании боролись за джуниоров, готовых учиться. Сегодня ИТ-рынок России переживает фундаментальную трансформацию, которую можно описать одной фразой: «рынок кандидата» умер, наступил «рынок работодателя». По итогам 2025 года на одну ИТ-вакансию в среднем приходилось почти 13 резюме, а на некоторые позиции – […]