[Записки CTO] Управление персоналом, различия в коллективах

Автор: Денис Закусило, 

СТО в компании DD Planet

Приветствую всех неравнодушных! Сегодня мы поговорим об управлении различиями в коллективе.

Прошли времена, когда за соблюдением условий труда сотрудников следили профсоюзы. Сегодня ответственность за комфорт команды лежит на руководителе, а в его обязанности входит не только обеспечение рабочего места, но и управление эмоциональным состоянием подчиненных с учетом их индивидуальных особенностей — на этом аспекте мы и сделаем акцент в данной статье.

Разнообразие в коллективе

(далее…)

IT-руководитель стал ИБ-руководителем. Как так вышло и что делать?

IT-руководитель стал ИБ-руководителем. Как так вышло и что делать? - 1

Итак, вы — IT-руководитель. Но теперь отвечаете не только за IT-процессы, но и за информационную безопасность в вашей организации, с чем мы вас поздравляем! Невозможно рассмотреть все причины, которые могли бы привести к такому исходу и дать универсальный сценарий. Однако в статье мы поможем сориентироваться в первых шагах на посту ИБ-руководителя и расскажем о нюансах, с которыми вы можете столкнуться. (далее…)

Не успели ожить на праздниках? Держитесь, мы с вами

Мы в Minervasoft любим работать, но сегодня приступить к задачам сложнее, чем обычно. Если вам тоже — прекрасно понимаем. 

Почему в такие дни так трудно собраться с мыслями? И главное, что с этим делать? Мы нашли несколько работающих способов, которые помогут вернуть продуктивность. А помогла нам с этим психолог Раиса Картавцева. 

Как распознавать и решать рабочие конфликты до того, как они станут проблемой

Как распознавать и решать рабочие конфликты до того, как они станут проблемой - 1

Автор текста: Даниэль Ануприенко

HR-менеджер КОРУС Консалтинг

(далее…)

Фундаментальные знания в сфере IT 2025. Часть 1

Компания первая убирает эмоции из отношений с сотрудниками, превращая их в цифры и KPI, так почему мы должны играть по другим правилам?

18 августа 2023 года компания «Авито» дала работникам из Армении предложение, от которого невозможно отказаться: потерять 40% зарплаты или быть уволенными. При этом сотрудникам объяснили, что это справедливое решение относительно коллег в РФ.

«Мы не снижаем зарплаты, а масштабируем общий подход — привязку к рублю», — заявили в компании.

(далее…)

Как и зачем проводить кастдевы при разработке SaaS-продукта (с примерами из опыта)?

Предположим, у нас есть проект или идея SaaS-продукта. Возможно, вы уже разработали первую версию, у вас есть пользователи и в целом выкуда-то движетесь. Как понять, что именно разрабатывать дальше, чтобы продукт рос, а пользователи платили? Как понять, какую именно обратную связь принимать от пользователей? Расскажу ниже.

Кому будет полезна статья:

  • вы разработчик, который развивает свой SaaS пет-проект;

  • вы разработчик-лид, который влияет на развитие продукта;

  • вы владелец или продактпроджект менеджер, который принимает решения о направлении развития SaaS продукта.

Дисклеймеры:

  1. (далее…)

Lenovo: даже опытные пользователи компьютеров могут совершать ошибки или упускать из виду что-то важное

Lenovo: даже опытные пользователи компьютеров могут совершать ошибки или упускать из виду что-то важное - 1

Это перевод статьи из глоссария на сайте Lenovo под названием «Что такое PEBKAC (далее…)

Индекс галерности и удержание сотрудников

Я не могу предложить ничего, кроме крови, тяжелого труда, слез и пота
У. Черчилль

Галеры — это компании, которым плевать на сотрудников. Это естественным образом приводит к высокой текучке кадров. На мой взгляд, на (далее…)

Ищем работу в 2025 году: что происходит с рынком IT и как к нему адаптироваться

Ну что, 2025 год уже наступил и многие из нас,  в новом году,  задумались о смене работы. В том числе и я. В этот раз, я решил освежить свои знания по поиску работы в РФ/СНГ и за рубежом, и заодно поделиться ими в этой статье.

Не буду говорить, что сейчас дам лайфхаки, с которыми вы найдёте работу за неделю, скорее поделюсь опытом и наблюдениями, которые позволят не тратить лишнее время на понимание, как всё устроено.

(далее…)

Из PR в HR: как пиарщику за год закрыть 11 IT-вакансий – личный опыт

Про  кадровый голод в сфере IT говорят много и часто. Но  по факту в 2024 году для меня оказалось проще закрыть вакансию  программиста, чем, например, менеджера по продажам. Парадокс? Нет, «обычный» PR. Но обо всем по порядку.

В HR я пришла из PR. Казалось бы, совместила несовместимое. Но это лишь на первый взгляд, ведь в сфере рекрутинга товаром являются  компания и ее вакансии, а клиентами – ее  потенциальные сотрудники. Так как же мой опыт пиарщика помог справиться с кадровым голодом  IT-компании? Рассказываю.

Начнем с главного — с цели и анализа ситуации

(далее…)