Про найм, собесы и объемное видение

Давайте поговорим про найм. Я даже не представляю, сколько сотен человек я собеседовала за свою карьеру. Несколько сотен? Больше тысячи? Понятия не имею. С какого-то момента просто перестаешь считать.

И да, статья навеяна тем, что сейчас я снова участвую в найме…

И кого я только не собеседовала: аналитиков, тестировщиков, разработчиков (бэк и фронт), дизайнеров, менеджеров, лидов, техписов, различных руководителей отделов. В общем, список длинный. И знаете, что каждый раз удивляет?

Смысл вопросов

(далее…)

Как мы внедрили Yandex Tracker в процессы, а процессы в Yandex Tracker. Базовые метрики поставки

Я Delivery manager в компании, которая занимается разработкой сервиса для рассылок уведомлений клиентам: максимально полезная и удобная штука для салонов красоты, фотостудий, фитнес-клубов и других сервисов по оказанию услуг. 

У нас своя команда разработки и несколько продуктов. Мы долгое время вели задачи в Notion. Удобно на старте: база знаний и трекер задач в одном месте, умный поиск и AI ассистент. С ростом команды мы задумались о выборе другой трекинговой системы из-за отсутствия в Notion базовых метрик поставки и удобных инструментов планирования. Финальным штрихом стал уход Notion из России. 

(далее…)

Как я освоил анализ табличных данных с программированием на русском

Контекст задачи. Анализ данных розничной сети для проверки предпринимательской гипотезы

Я работаю в небольшой консалтинговой компании архитектором ИТ-систем управления товародвижением и коммерческими процессами на платформе SAP.
На прошлой неделе в рамках пресейла занялся непривычной для себя задачей проверки предпринимательской гипотезы на данных.

Удачно сложилось, что параллельно я прохожу курс “Рациональная работа” в школе системного менеджмента. В рамках этого курса я нарисовал для гипотезы диаграмму причинно-следственных связей.

(далее…)

История одного проекта в трёх актах

5 вопросов тестировщика на собеседовании, или Красные флаги работодателя

Внутриком, корпкультура, бренд работодателя: тренды 2025

Если следовать традиции, этот материал должен был бы называться “Тренды во внутрикорпоративных коммуникациях”. Однако сегодня наша индустрия больше не может себе позволить столь узкой специализации – задачи, поставленные рынком, выходят за пределы одной функции и могут рассматриваться только в комплексе. Поэтому и тренды у нас получились общие с брендом работодателя, корпоративной культурой и даже немного с PR. И это, пожалуй, само по себе главный тренд. Перечислим остальные?   

Бережные коммуникации

(далее…)

ИИ-комбайны: будущее сервисов «одного окна» доступа к разным нейросетям

Публичный релиз DeepSeek, обрушивший капитализацию связанных с ИИ гигантов бигтеха на триллион долларов, и ставший самым громким событием с выхода в открытый доступ ChatGPT, напомнил многим об идущем стремительными темпами прогрессе в сфере LLM. И многие из тех людей, которые не нашли применения ChatGPT кроме как игрушки сразу после его релиза в конце 2022 года или даже не пробовали работать с нейросетями вообще, сейчас, уже почти 2,5 года спустя, могут обнаружить полезные, в первую очередь, в работе варианты применения нейросетей благодаря DeepSeek и его медийному эффекту.

(далее…)

Хоть и безобразно, но единообразно

Здравствуйте! Сегодня мне хотелось бы обсудить с вами один армейский принцип, который может оказаться невероятно полезным при написании и поддержке вашей кодовой базы.

Хоть и безобразно, но единообразно - 1

Почему единообразие — это не про красоту, а про выживание

(далее…)

Крестный отец продукта: как распределяется время CTO по разным направлениям работы

Крестный отец продукта: как распределяется время CTO по разным направлениям работы - 1

Привет, Хабр! Меня зовут Глеб Тильтиков, я Chief Technical Officer платформы МТС OmniChannel. (далее…)

ReflectX — BurningMan стартапов и инвесторов

Как фестиваль изменил наш стартап

Как фестиваль изменил наш стартап

Приветствие

(далее…)