Поколение «не трогайте меня после шести»: с зумерами невозможно запускать серьезные проекты?
Эту историю мне рассказал человек, который захотел остаться анонимным, а я решил написать статью для своего блога.
За год из моей команды ушли пять человек. Все молодые, 23-27 лет. А я никак не мог понять, в чем проблема.
Мне 42, я тимлид в середнячковой продуктовой компании, уже почти 20 лет.
Считал, что я нормальный руководитель. Зарплата у нас выше рынка на 10-15%, никого за джуном не закрепляю, все взрослые люди, сами разберутся. В офисе кофемашина, печеньки, настолки. Но сотрудники все равно уходят. И ладно бы их переманивали, так нет — сами пишут заявления.



