Бизнес в России — это гомерически смешно

image
Первая тестовая стойка дома, до заезда в ЦОД. Уже после сборки я понял, что держать 35 миллионов рублей в квартире — так себе идея

Когда вы внутри, это, конечно, тяжко, печально и всё такое, но снаружи это всегда смешно.

Мы строим крупное российское облако, наверное, одними из последних в этой стране в ближайшие несколько лет. Потому что начали без заёмных средств до ставки 21% и ещё когда можно было более-менее внятно пройти бюрократию на лицензию.

Про ад с бюрократией я писал вот здесь.

В этом посте, кстати, было про Ростелеком, речь про Даталайн, который им стал в процессе нашего заезда:

Дальше выбор ЦОДа. Один из партнёрских ЦОДов, где мы размещаемся в Москве, — это Ростелеком. Первую стойку нам выделили в моменте: мы направили запрос, нам сказали: «В этом ЦОДе нет, но встаньте вот сюда» и прислали коммерческое предложение на следующий день. Это заняло буквально два письма туда-обратно и пару звонков. А вот предложение на последнюю стойку менеджер отправлял нам уже месяц. Возможно, согласовывал внутри.

Так вот. Через пару часов после публикации мне написал менеджер из Ростелекома и попросил отредактировать материал, чтобы не порочить деловую репутацию компании. Ну и мы согласились, потому что ничего принципиального для нас в этой истории не было и мы в целом больше за дружбу.

Знаете, в эти игры можно играть вдвоём.

Я попросил в ответ прислать проект правок, то есть предложить итоговые формулировки. Я абсолютно точно знал, что будет дальше — ведь отдельный человек в системе не может взять на себя такую ответственность.

И да, они собрали внутри себя совещание и сутки думали, что же именно нужно поменять. Мы до сих пор бы обменивались официальными письмами и шли бы им навстречу, если бы не решили оттуда уехать.

Второй случай связан с тем, что мы только спустя полгода после открытия офиса смогли провести туда интернет. (далее…)

Преодолеваем паралич выбора: более 10 методов принятия решений в команде

Привет, Хабр! Я Светлана Болсуновская, стратегический коуч-консультант в YADRO с 13-летним опытом в IT, помогаю командам и лидерам развиваться. 

Каждый день мы принимаем решения: иногда это простой выбор — что заказать на обед, а иногда сложный, влияющий на будущее команды или бизнеса. В идеальном мире у нас было бы достаточно данных, времени и уверенности, чтобы выбирать оптимальные решения. Но реальность устроена иначе: неопределенность, дефицит информации, давление сроков и страх ошибки делают процесс выбора трудным.

(далее…)

Что мешает HR на фрилансе зарабатывать больше: 6 главных ошибок, подсмотренных у агентств

Привет! Меня зовут Елена Савенкова, я владелец кадрового агентства, hr-маркетолог. В сфере HR я работаю уже больше 17 лет, и сейчас я помогаю HR-фрилансерам расти в доходе. Всё это время я сталкиваюсь с негативом в сторону hr-специалистов: от безобидных анекдотов про блондинок в отделе кадров до конкретных оскорблений. Во всем этом меня задевает не посыл о непрофессионализме, а последствия подобных выпадов для настоящих спецов.

(далее…)

Хватит выгорать! Инструкция для руководителей. Часть 1. Бережливая организация

Быть руководителем любого уровня сложно. А директором — тем более. Много изменений, сложные условия, высокая неопределённость и прочие прелести «динамично развивающегося мира». А следом идут и значительные трудности, которые приходится преодолевать.

Статистика показывает, что руководящие должности — крайне сложная и требовательная работа по всему миру, где выгорание — только одно из проявлений:

🧨55% CEO испытывали ментальное расстройство за последний год
🧨75% — серьёзно рассматривают уход из компании, 43% — готовы вовсе уйти с директорской должности
🧨71% — испытывают синдром самозванца
(далее…)

Ловушка продуктивности: Когда процессы работают против вас

Эта публикация о том, как управленческие подходы в разработке ПО могут работать против бизнеса. История вымышленная, но все описанные ситуации – собирательный образ реальных случаев. Если вам покажется, что описанные события слишком узнаваемы – значит, это просто совпадение.

Глава 1: Любая система противится изменениям

Часто подходы к разработке ПО в компании приводят к потере прибыли, но далеко не всегда это приводит к разорению. Убыточные компании могут существовать годами, и никто не знает, исчезнут ли они или смогут протянуть дальше.

(далее…)

Внедрение через партнерство: мой опыт трансформации практик DevOps у кластера из 600+ разработчиков

Привет, Хабр! Меня зовут Ярослав Станишевский, я DevOps Cluster Lead в МТС Диджитал. На Saint TeamLead Conf 2024 я рассказал свою историю внедрения трансформационных изменений в кластере порядка 600 человек. Это сложная задача, которая требует не только проработки плана действий, но и выстраивания доверия с разными командами, погружения в их работу. Сегодня расскажу, как я по шагам формировал план изменений, шел по нему и как налаживал конструктивное взаимодействие с коллегами.

(далее…)

GTD: Как довести дела до завершения и не сойти с ума

Привет, дорогой друг!

В данной статье хочу поделиться своим опытом внедрения GTD для выстраивания рутины. Начну с самого душного — определения:

GTD (Getting Things Done) — метод повышения личной эффективности, который придумал Дэвид Аллен, гуру продуктивности и антипод прокрастинации. Уже больше 20 лет он учит топ-менеджеров всяких крутых компаний (например, Ford Foundation и New York Life) не утонуть в хаосе задач. В общем, GTD — это палочка-выручалочка для нашего мозга: помогает собраться с мыслями, разложить их по полочкам и сделать то, что откладывал последний год (как я откладывала свой блог).

Зачем это нужно?

(далее…)

Гайд по менеджменту знаний: 6 решений для разных бизнес-задач

Привет, я Маша. Я помогаю компаниям внедрить базу знаний. Чтобы система приносила пользу, я погружаюсь в процессы каждой команды — от разработчиков до службы поддержки. За время работы я заметила — проблемы у всех компаний похожие:

Гайд по менеджменту знаний: 6 решений для разных бизнес-задач - 1

(далее…)

Яндекс 360 для бизнеса: как единая платформа спасает от цифрового хаоса

«Ребята, так больше нельзя! Пора переходить на что-то, не зависящее от внешних обстоятельств и всегда доступное», — подобные речи я, как сотрудник компании-интегратора, слышу постоянно. Кто-то переехал уже несколько раз, кто-то сидит на VPN, постепенно перебирая неблокируемые протоколы, однако многие ищут и находят отечественные альтернативные платформы. И сегодня хочу рассказать о проверенном на практике решении.

(далее…)

Кейс: защитил продажи на маркетплейсе от угроз владельца патента

Компания зашла на рынок с новым товаром. Конкурент напал, прикрываясь патентом на полезную модель. Атаку конкурента отбили. Перешли к активной обороне.

И это только фрагмент письма конкурента

И это только фрагмент письма конкурента

В конце прошлого года я получил запрос о помощи от продавца на маркетплейсе.

(далее…)