Архив рубрики ‘собеседование’

Клинч на рынке труда: как технологии найма спрятали лучших кандидатов от работодателей

11 очевидных и неочевидных советов, как достучаться до HR в 2026

(мои советы касаются именно поиска работы на территории РФ) Мой круг общения достаточно широкий, я много общаюсь в различных IT-чатах и сообществах. И мне последнее время часто задают вопрос — как найти работу? Поэтому я решила набросать свое мнение и опыт в одну статью, чтобы не повторяться, а давать ссылку. Скорее всего мои советы вам […]

Антипаттерны и best practices карьеры в IT

Здравствуйте, товарищи! Меня зовут Валентин, а на повестке дня у нас карьерные и софтовые вопросы. Разберем основные пути развития: специалист, предприниматель, руководитель — выбор, от которого зависит вся остальная траектория. Чуть детальнее разберем трек специалиста, и разработчика в частности: обсудим важнейшее изменение в профессии, о котором почти не говорят. Посмотрим, какие стратегические решения эффективны для […]

Транзакции в 1С: ошибки на собеседованиях, реальные примеры и правильные решения

«Работа программиста 1С в аутсорсинге часто связана с собеседованиями. При смене работы также нужно пройти интервью, —  рассказывает моя коллега Ирина, программист 1С. —  Последнее время часто стали спрашивать о транзакциях в 1С и просить решить задачи, связанные с ними.  В этой статье рассмотрим примеры задач, ошибки и правильные ответы». Транзакция — это логическая группа […]

Собеседование и как его проводить

Все мы рано или поздно (а кто-то и регулярно) сталкиваемся с собеседованиями. Кто-то их проходит, кто-то проводит. Так что тема эта хотя бы иногда для каждого из нас бывает актуальна. Но что же это такое – «собеседование», и как оно должно проходить? Определим основные понятия. Не с целью дать определения – с этим вполне справится […]

Решение задачи с собеседования используя технику Sliding Window на Go

P.SДа, в интернете существует множество решений подобных задач, но, по моим ощущениям, они написаны сложным языком для начинающего программиста. Особенно мало материалов с примерами на Go. Когда я обучался алгоритмам, мне казалось, что данные темы можно объяснить куда проще существующих. В этой статье я пошагово разберу технику «Sliding Window» («Скользящее окно») и покажу, как с […]

Работа не функция: почему рынок B2B платит за проблемы, а не за присутствие

В IT-среде до сих пор живет миф: если ты хороший специалист (тимлид, сеньор, архитектор), тебе достаточно выложить резюме на hh, и тебя найдут.Реальность такова, что конкуренция за «теплые места» выросла кратно. Эйчары захлебываются в воронке из 3000 откликов. И в этой мясорубке побеждают не те, кто круче знает Python или джаву, а те, кто понял […]

Тестовые задания для фронтендеров 2026: почему мы до сих пор проверяем память, а не инженеров

Привет, я Дима, senior frontend разработчик в компании Doubletapp.  В этой статье я расскажу о том, как составить идеальное тестовое для фронтендера, которое покажет не навыки прохождения интервью и умение пользоваться нейронкой, а реальные скиллы инженера. Тут прошлая статья, в которой я изложил общие принципы эффективного собеседования. В тексте:  Почему стандартные тестовые задания не работают

Big O от абстракции на собеседованиях к реальному коду

«Этот алгоритм работает за O(n log n)», часто вспоминается эта фраза, когда мы хотим пойти на собеседование, звучит как что-то абстрактное из учебников по алгоритмам. На самом деле Big O — это практичный инструмент описания производительности функции без привязки к конкретному железу или времени выполнения. Почему бы не пойти простым путем и не измерять время […]

Скам для айтишников. Вредоносные репозитории в процессе найма

Недавно, в одной из соцсетей, наткнулся на короткий пост, в котором автор написал: «СКАМИНА ДЛЯ АЙТИШНИКОВВыглядит так —