Архив рубрики ‘команда разработки’

Как сделать планирование спокойным и предсказуемым: статистические практики управления, которые помогают команде Рунити

Инструменты лидера команды. N1 Разнообразие личностей — Единство Ценностей

Первый важный момент для развития команды – это ее разнообразие, эффективный руководитель понимает, что разнообразие/diversity команды это основа ее устойчивости, основа ее способности находить нешаблонное, нестереотипное решение для постоянно возникающих проблем, так как нет в команде только одного типа реакции на внешний мир. Чтобы правильно подобрать людей важно определить их отличие друг от друга, и […]

LiveBoard — дашборд команды для лида и ПМа: как за 3 минуты понять, что происходит в команде

Наверняка тебе знакома ситуация: начинается утренний синк, и ты задаёшься вопросом: «А что вообще сейчас происходит с задачами?». Кто‑то что‑то делал, кто‑то ждал ревью, у кого‑то что‑то зависло, а кто‑то вообще сидит без работы. На расспросы команды уходит много времени, а картина всё равно остаётся неполной. И самое важное: не про все вспомнишь в момент синка. Чтобы быстро и точно понять текущее состояние дел, удобнее всего […]

Как я внедряла обратную связь в команде, и почему это было больно (но того стоило)

От Google до Telegram: Как уровень таланта влияет на достижения команды

Успешность проекта зависит от уровня таланта лидера: от Google до Telegram

Мой план 1-2-1

Предисловие One-on-one, 1-to-1, 1-2-1, 1:1 meeting — столько названий, но суть одна — это регулярная личная встреча между руководителем и его сотрудником, на которой обсуждаются не задачи, а человек: его мотивация, рост, проблемы и обратная связь. Я придерживаюсь точки зрения, что 1-2-1 встречи с каждым сотрудником уникальны, и придерживаться какого-то унифицированного плана не стоит. Тем […]

Чем заменить базу знаний Confluence? Проверили 4 российских сервиса и делимся результатами

Спойлер: это было долго, больно, но в итоге мы всё же нашли подходящее решение.

Как не развалить команду в кризис: уроки из «Челюстей»

Акула-людоед уничтожила репутацию курортного городка. Плохой менеджмент может сделать то же самое с вашим проектом. 

Чем команда отличается от рабочей группы

По итогам обсуждения двух предыдущих статей стало очевидно, что многие из нас путают два принципиально разных понятия — «рабочая группа» и «команда». Отличие настоящей команды от рабочей группы заключается в уровне взаимодействия, общей цели и ответственности. Команда — это следующая эволюционная ступенька, которая идет уровнем выше рабочей группы. Давайте посмотрим более подробно на отличия: 1. Общая цель […]

12