Архив рубрики ‘Развитие стартапа’

Легендарный инвестор Майкл Мориц: «Люди недооценивают Китай, особенно в Европе»

Сэр Майкл Мориц (Michael Moritz), президент одной из крупнейших и самых известных компаний венчурного капитала в мире, полагает, что Запад недооценивает размер и масштаб китайских технологических компаний. Глава Sequoia Capital подчеркивает, что 7 из 21 крупнейшей технологической компании в мире — китайские. В качестве примера крупных IT-фирм Мориц назвал Huawei, Alibaba и Tencent.

4 урока менеджмента, которые я извлек, программируя игру в одиночку

Я давно следую привычке записывать свой опыт. В этот раз решил, что мои записи могут оказаться кому-нибудь полезны, и адаптировал их для статьи.В статье расскажу об ошибках, которые я допустил, пытаясь найти партнера для игры, и уроках, которые из этого извлек. Грабли, оказавшиеся под моими ногами, весьма известны, но каждый наступает на них по-своему. Игра, […]

Несмотря на последние события публичного рынка, Slack прорабатывает программу подготовки к IPO

Основатель и генеральный директор Slack Стюарт Баттерфильд в интервью The Australian Business Review заявил, что компания разработала программу «подготовки к IPO». Суть программы заключается в том, чтобы быть во всеоружии, когда наступит час Х и Slack сочтет нужным подать заявку на публичное размещение. «Мы провели наш первый внешний аудит и привели в порядок системы управления […]

Президент Uber рассказывает о том, как компания добилась успеха на глобальном рынке

На сегодня Uber является лидером рынка перевозок, но так было не всегда. Изначально это был довольно скромный стартап в Сан-Франциско, которому суждено было разрастись и завоевать другие города. Компания расширялась методично, что помогло ей занять разные города в самых разных странах во всем мире. Как компания, Uber являет собой интересное слияние бизнеса технологий и «физического […]

Самые успешные молодые бизнесмены России 2015 года: новые лица

Издание «Секрет фирмы» составило рейтинг самых успешных молодых бизнесменов России. Предприниматели выбирались по следующим критериям: • Возраст – менее 40 лет; • Бизнес с нуля — на свои или на заёмные деньги; • Российское гражданство; • Место в рейтинге определялось по стоимости доли героя в созданной им компании (или нескольких компаниях). Лидером рейтинга стал Павел […]

«Продажа» технических идей заказчику

Мы все помним, как в 2007 году первый iPhone произвел настоящую революцию в мире мобильных телефонов — был представлен очень удобный, красивый, полноэкранный смартфон. Журналы пестрели заголовками, какой прорыв совершил Apple — казалось бы, нет и не было ничего похожего на iPhone. При этом едва ли кто помнит сейчас такой телефон, как IBM Simon. На […]

Отечественный участник конкурса TechCrunch Startup Battlefield 2014, компания Luka: как поживаете?

Компания IO, принявшая участие в мероприятии Disrupt Europe, организованной известным порталом TechCrunch в Лондоне год назад, изменила свое имя продолжает развивать свой сервис рекомендации для заведений общепита, реализованный посредством общения с виртуальным помощником напрямую через фирменное мобильное приложение.

Какими должны быть идеальные стартап-презентации? (часть 1)

Подробное исследование от проекта DocSend отвечает на вопрос «какими должны быть идеальные стартап-презентации?». Количество слайдов, содержание презентации, дизайн и все такое. Everslide рекомендует — такая аналитика встречается редко.

ФРИИ ускорит рост рынка big data в России

У стратегических инвесторов Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) возникли задачи, требующие анализа больших массивов данных (big data). В соответствии с их пожеланиями ФРИИ инвестирует 0,5 миллиарда рублей в развитие стартапов в этой сфере. ФРИИ создаст так называемую лабораторию «больших данных», которая займется технологическим развитием стартапов: помощью в найме нужных сотрудников, закупке и настройке оборудования, развитии программных […]

11 методов управления удаленной командой

Если вы начнете нанимать на работу людей со всего мира, то это может до неузнаваемости изменить ваш стартап – если только вы будете хорошо относиться к своим сотрудникам.