Фундаментальные знания в сфере IT 2025. Часть 1

Компания первая убирает эмоции из отношений с сотрудниками, превращая их в цифры и KPI, так почему мы должны играть по другим правилам?

18 августа 2023 года компания «Авито» дала работникам из Армении предложение, от которого невозможно отказаться: потерять 40% зарплаты или быть уволенными. При этом сотрудникам объяснили, что это справедливое решение относительно коллег в РФ.

«Мы не снижаем зарплаты, а масштабируем общий подход — привязку к рублю», — заявили в компании.

(далее…)

Как и зачем проводить кастдевы при разработке SaaS-продукта (с примерами из опыта)?

Предположим, у нас есть проект или идея SaaS-продукта. Возможно, вы уже разработали первую версию, у вас есть пользователи и в целом выкуда-то движетесь. Как понять, что именно разрабатывать дальше, чтобы продукт рос, а пользователи платили? Как понять, какую именно обратную связь принимать от пользователей? Расскажу ниже.

Кому будет полезна статья:

  • вы разработчик, который развивает свой SaaS пет-проект;

  • вы разработчик-лид, который влияет на развитие продукта;

  • вы владелец или продактпроджект менеджер, который принимает решения о направлении развития SaaS продукта.

Дисклеймеры:

  1. (далее…)

Lenovo: даже опытные пользователи компьютеров могут совершать ошибки или упускать из виду что-то важное

Lenovo: даже опытные пользователи компьютеров могут совершать ошибки или упускать из виду что-то важное - 1

Это перевод статьи из глоссария на сайте Lenovo под названием «Что такое PEBKAC (далее…)

Индекс галерности и удержание сотрудников

Я не могу предложить ничего, кроме крови, тяжелого труда, слез и пота
У. Черчилль

Галеры — это компании, которым плевать на сотрудников. Это естественным образом приводит к высокой текучке кадров. На мой взгляд, на (далее…)

Ищем работу в 2025 году: что происходит с рынком IT и как к нему адаптироваться

Ну что, 2025 год уже наступил и многие из нас,  в новом году,  задумались о смене работы. В том числе и я. В этот раз, я решил освежить свои знания по поиску работы в РФ/СНГ и за рубежом, и заодно поделиться ими в этой статье.

Не буду говорить, что сейчас дам лайфхаки, с которыми вы найдёте работу за неделю, скорее поделюсь опытом и наблюдениями, которые позволят не тратить лишнее время на понимание, как всё устроено.

(далее…)

Из PR в HR: как пиарщику за год закрыть 11 IT-вакансий – личный опыт

Про  кадровый голод в сфере IT говорят много и часто. Но  по факту в 2024 году для меня оказалось проще закрыть вакансию  программиста, чем, например, менеджера по продажам. Парадокс? Нет, «обычный» PR. Но обо всем по порядку.

В HR я пришла из PR. Казалось бы, совместила несовместимое. Но это лишь на первый взгляд, ведь в сфере рекрутинга товаром являются  компания и ее вакансии, а клиентами – ее  потенциальные сотрудники. Так как же мой опыт пиарщика помог справиться с кадровым голодом  IT-компании? Рассказываю.

Начнем с главного — с цели и анализа ситуации

(далее…)

Media for Equity или зачем отдавать долю в стартапе в обмен на рекламу

Говорим с директором по стратегии и развитию медиахолдинга «Цифровое Телевидение», который недавно возобновил свою программу инвестиций по модели Media for Equity.

Максим Барсамян – заместитель генерального директора, директор по стратегии и развитию медиахолдинга «Цифровое Телевидение».

Максим Барсамян (далее…)

10 систем управления проектами в 2025 году. Кто выжил, а кто вышел из игры

В этой статье рассматриваю 10 оставшихся систем управления проектами и задачами, которые могу смело рекомендовать для использования в России в 2025 году. Также помянем тех, кого больше с нами нет. В конце — сравнительная таблица. 

10 систем управления проектами в 2025 году. Кто выжил, а кто вышел из игры - 1

Критерии, по которым я составляла рейтинг систем управления: 

Как и когда писать регламенты в диджитал-агентстве, чтобы не скатиться в бюрократию

В диджитал-компаниях процессы часто растут хаотично, особенно на первых этапах. Команда горит идеей, задачи выполняются «на лету», а решения принимаются буквально за чашкой кофе. Однако, когда компания выходит за рамки стартапа и сталкивается с ростом, неизбежно возникает вопрос: нужно ли нам больше структуры? В какой-то момент регламенты кажутся спасением, но как только они начинают множиться, возникает обратный эффект — бюрократия, которая душит креативность и замедляет скорость работы.

(далее…)

Мировые автомобильная и полупроводниковая промышленности по рыночной капитализации

Акции Tesla установили новый исторический максимум после победы Трампа на президентских выборах 2024 года. Tesla занимает почти половину рыночной стоимости среди мировых автопроизводителей и стоит дороже, чем следующие 40 автопроизводителей вместе взятые. Для сравнения: Toyota (231 миллиарда долларов), BYD (107 миллиардов долларов), Ferrari (78 миллиардов долларов).

(далее…)