В первых двух частях этой большой статьи мы разобрались: ИИ не заменит руководителя, а человечность можно (и нужно) проверять при найме.
Но как угнаться за всеми технологиями и выжить в мире тотального напряжения? У меня нет универсального рецепта. Есть три предложения.
Всем привет! Я Ольга Матушевич, преподаватель курса «Нейросети для бизнеса», а в прошлом наставница на курсе «Аналитик данных» (далее…)
Не так давно в X (он же бывший Твиттер, есличто) завирусился пост одного там коуча по личной продуктивности, называющего себя “Отцом дисциплины”. В нем он поделился с читателями своим планом на неделю, по которому он живет уже 3 года и который привел автора (по его же словам) к небывалому успеху. Смотришь на это и понимаешь: человек тратит больше энергии на контроль жизни, чем на саму жизнь.
Или: как корпоративный софт вынудил меня написать своё приложение
Представьте картину. Понедельник, 10:00. В календаре — ежеквартальный all-hands на час. CEO заходит в Teams с видом человека, которому есть что сказать. Первые пять минут — действительно интересно. Потом начинается.
Здравствуйте всем, я – менеджер продукта в компании «СИБИНТЕК». Если вы решите изучать Agile‑подходы самостоятельно или запишитесь на тренинг, то рано или поздно столкнетесь с фреймворком Кеневин (Cynefin). Он, как и фреймворк Scrum, прост в понимании и достаточно сложен для совершенного овладения. Но, возможно, это как закон тяготения Ньютона: вы его не применяете в повседневной жизни, а просто действуете соразмерно этому закону. Кстати, «cynefin» – валлийское слово, которое переводится как «среда обитания».
История такова. Бродил я на хабре и увидел сей опус:
https://habr.com/ru/articles/1002878/
Автора просто потаскали по собеседованиям, попользовали, потом списали. Умолчали о снижении зарплатных ожиданий, а сказали уже после 2 этапа собеседования. Потом закинули в пул с хорошими кандидатами который потенциально могут быть полезными. И предложили нерелевантные ему — кандидату варианты.
Как‑то увидел в линкедине объявление что ищут «AI‑программиста».
Частично по приколу, частично из расчета на то что возможно вайбкодеров действительно ищут целенаправленно, создал резюме под заголовком «Синьор‑вайбкодер».
В графе достижения перечислил все 5 проектов которые создал с нуля — все такие вайбкодинг подразумевает прежде всего объем и масштаб работы. Вайбкодер это уже частично и менеджер (над ботами) и предприниматель (нужна обратная связь от рынка).
Со мной связалась женщина, представилась что из кадровой службы «Альфа‑банка».
