Всем привет!
Меня зовут Александр, я COO в SaaS-платформе аналитики данных. Последний год активно изучаю внедрение AI-решений в кросс-функциональные процессы. Делюсь полезными материалами, которые считаю стоят внимания. В основном про AI, изменение процессов, тренды и продуктовое видение.
У себя в телеграм-канале делюсь сжатыми и структурированными саммери статей.
Сегодняшний перевод — Ultrathink: why Claude is still the king
Про Gherkin слышали в основном те, кто связан с тестированием. Среди аналитиков он встречается крайне редко. Но если отбросить всё связанное с BDD и тестами, то Gherkin это формат описания поведения системы, где сценарий это обычный текст, написанный в структурированном виде “Given‑When‑Then”. Не код, не диаграмма, а короткое текстовое описание того, что происходит в системе в определённых условиях.
Продолжаем реализацию концепции Сотрудник-Трудоустройство-Назначение на должность в IDM Midpoint. У нас на стороне Админа все выстроилось все назначается, теперь надо это реализовать со стороны пользователей! Даже если вы думаете что напишите свою GUI тут надо в первую очередь решить проблемы с авторизацией для просмотра для действий для этого подойдёт и встроенное GUI — в данный момент(4.9.1) частично не работает частично невозможно получается — кое что пришлось переделать по сравнению с частью 1,2 этого повествования.
Окончательная схема работающей концепции Сотрудник-Трудоустройство-Назначение на должность в IDM Midpoint 4.9.1
Удалённая работа давно перестала быть временным решением. Сегодня это стандарт для многих команд. Чтобы всё работало как часы, нужны инструменты: коммуникация, управление задачами, документация, совместная работа. Раньше с этим справлялись зарубежные сервисы, но всё сложно 🙄 Собрали российских 13 аналогов для замены шести известных сервисов.
Каждый иногда встречается с НЕинтересными для него задачами, но необходимыми к выполнению. Для некоторых это кропотливые и нудные задачи, для некоторых, задачи, требующие смелых решений. Бывает просто лень, хотя это тоже сложное чувство, которое можно разложить на составляющие и анализировать отдельно. Но о лени поговорим как-нибудь в другой раз.
Меня вгоняет в чувство безнадежности задачи, которые не четко формализованы, или которые поставлены нечетко: «Сделай то, не знаю что».
Например, прилетела мне задача:
Тут в одном блоге нового мессии (в хорошем смысле этого слова) прочел про Конец Экономики.
Прокомментировать не смог, миссионеры меня редко в свои чаты пускают. И я могу их понять) Мысль осталась невысказанной, решил здесь поделиться.
Автор говорит, что мы приближаемся к посткоузианской эпохе, где экономика в привычном понимании уходит в прошлое. Мол, раз транзакционные издержки стремятся к нулю (спасибо цифровизации и ИИ), то и смысла в привычных рыночных структурах больше нет.
1 мая принято отмечать не один, а сразу два праздника: не только День весны и труда, но ещё и День глобальной любви. Ну скажите, разве можно придумать лучший момент, чтобы признаться в чувствах… к своей работе?
Раскрываю ТОП-5 способов поиска талантливого специалиста, которые сэкономят вам 10+ часов и помогут избежать ошибок.
Привет! Меня зовут Сергей Зиновьев, я делаю презентации для «зелёной» экосистемы. Для некоторых проектов я искал себе в помощь дизайнеров и перепробовал самые разные способы поиска. В статье расскажу где искать ответственных подрядчиков, а какие способы только отнимут ваше время.
В последних обсуждениях (о «халяве» в IT, зарплатах и ипотеке) я заметил распространённый тезис: «IT — особая область». Давайте разберёмся и обсудим.
При этом: Большинство IT-специалистов — средний класс.
Данные по России:
HNWI (активы от $1 млн):
65–70% — владельцы бизнеса далекого от it
3–4% — основатели IT компании, инвесторы.
Остальная часть- топ менеджмент. Ну и процент «залётных» звёзд футболка, поп сцены, кино
Топ-1% по доходам:
4–6% — IT-директора, архитекторы сложных систем.
