Суд признал «воздушный Uber» незаконным
Суд Вашингтона закрыл сервис, который решил пойти по стопам Uber. Благодаря сервису Flytenow.com люди могли летать на частных рейсах.
(далее…)
21
Дек
2015
Дек
2015
21
Дек
2015
Дек
2015
Инструкция как обмануть любую систему учета рабочего времени или мониторинга сотрудников без записи видео
После первой публикации о системе контроля активности сотрудников Kickidler я увидел в комментариях не много, а очень много негодующих откликов. Люди писали, что ни секунды не задержатся в компании, где будет установлена какая-либо система мониторинга.
Однако на дворе нынче кризис, время непростое и нужно признать, что уходить с работы по такому поводу многим не захочется. Однако и от маленьких слабостей (чтение новостей, общение в соцсетях, просмотр фильмов, долгие перекуры) тоже отказываться не хочется.
Как производитель системы контроля я конечно должен быть на другой стороне баррикад (там где собрались руководители и собственники бизнеса), но поскольку скоро Новый год и время добрых дел, то прямо сейчас я дам инструкцию как обмануть почти любую систему. Кроме тех, которые умеют записывать видео действий сотрудников на рабочих столах. Но об этом позже.
(далее…)
21
Дек
2015
Дек
2015
В мастерских стартап-платформ, или что нужно, чтобы получить деньги от инвестора
Kazan Startup Weekend, прошедший в ИТ-парке, доказал, что кризис инвестициям не помеха, как говорится, война войной, а стартапы привлекли более $1 млн – это больше, чем на прошлогоднем Kazan Startup Week.
21
Дек
2015
Дек
2015
Крупнейшие приобретения на рынке платежных систем 2015 года
В этом году, повторяя тенденцию 2014 года, на рынке платежных систем продолжились крупные приобретения. Чего стоит только покупка американской транснациональной компанией Visa Inc. своей некогда дочерней компании Visa Europe. Об этом мы подробно писали в ноябре на Хабре. А если мы обратимся к более широкому периоду, то обнаружим, что весь 2015 год в принципе оказался богатым на значимые события для компаний, работающих на рынке платежных систем.
Нам, компании PayOnline, которая и сама активно интегрирована в платежную отрасль, такие события хочется осветить максимально детально. Далее мы представим перечень наиболее существенных сделок, заключенных за 2015 год.
Многие платежные компании начали всерьез работать над поиском и приобретением поставщиков технологий. Это явно говорит о том, что они заинтересованы в предоставлении клиентам технологичных услуг. Желая соответствовать ожиданиям современного цифрового поколения, платежные компании сосредоточились на таких актуальных решениях, как мобильные платежи, облачные сервисы, биометрическая аутентификация и других.
(далее…)
21
Дек
2015
Дек
2015
6 ошибок начинающего PM
Сейчас работать в сфере IT очень популярный тренд по известным причинам. И все больше и больше молодых людей решают посветить себя именно этому делу. Однако писать код не всем по душе и поэтому выбор новичка часто падает на не технические IT специальности, такие как бизнес анализ, тестирование (разумеется мануальное), рекрутинг или менеджер проекта. Причем под новичком я имею в виду как вчерашних студентов, так и людей с опытом работы в других сферах. Как раз на должности менеджера проекта я и хотела бы остановиться поподробнее. (далее…)
18
Дек
2015
Дек
2015
Сказ о том как уменьшение функционала породило новый рынок ПО
Сегодня мне хотелось бы познакомить читателей с бизнес-кейсом, который произошёл не с нашей компанией, но на нашем рынке систем контроля активности сотрудников.
Краткое содержание этого бизнес-кейса: какой высокой ни была бы конкуренция среди программного обеспечения, какие высокие затраты не требовались бы для выпуска продукта, всегда найдётся способ превратить недостатки в преимущества и обеспечить высокие продажи не благодаря, а вопреки.
Потому что на самом деле рынок располагается не в бизнес-каталогах, а в головах ваших потребителей.
Однако, приступим.
В России существует порядка десяти производителей систем мониторинга персонала. На Западе (в первую очередь США) их втрое больше. Признанного лидера нет. Одни системы могут похвастаться уникальным функционалом (как наш Kickidler, записывающий видео действий сотрудников и показывающий их рабочие столы онлайн), другие собирают много информации, третьи давно продаются.
Технологически системы очень сложные. Часть из них написана большими командами, другие писались очень долго, постепенно обрастая функционалом.
Теперь представьте, что вы хотите создать свою систему мониторинга персонала. У вас нет ни своих/инвестиционных денег для найма разработчиков, ни долгих лет для постепенного совершенствования продукта. Максимум что вы сможете получить — небольшой грант на разработку «инновационного продукта», который позволит вам 3-4 месяца платить зарплату 1-2 программистам.
Тупик? А вот и нет!
(далее…)
18
Дек
2015
Дек
2015
Разрешите представиться — проект StaffCounter
Здравствуйте, уважаемые обитатели Мегамозга!
Наша компания занимается облачными сервисами анализа деятельности на компьютере. Уже 5 лет мы разрабатываем и поддерживаем онлайн сервис Родительского Контроля KidLogger.net. К настоящему моменту он помогает 300 тыс. родителей следить за тем, как их дети пользуются компьютерами и смартфонами. На основе этой отлаженной технологии мы решили создать корпоративный сервис для малого бизнеса StaffCounter.
Это полностью автоматизированная система учета рабочего времени, которая оценивает уровень производительности сотрудника, исходя из подробного анализа его деятельности за компьютером.
StaffCounter уникален тем, что дает самое необходимое для контроля сотрудников бесплатно. А для руководителей, которым нужно действительно получать полную статистику и принимать решения на основании отчетов, есть полноценный сервис оценки продуктивности и учёта рабочего времени. StaffCounter — не панацея для увеличения продуктивности сотрудников. Если, в соответствии с ней, результаты автоматического измерения продуктивности признаются полезными — отлично.
(далее…)
18
Дек
2015
Дек
2015
Как работает UX-команда MailChimp
Сотрудники почтового сервиса MailChimp написали книгу The UX Reader о том, как работает их UX-отдел, и поделились в ней полезной информацией и универсальными советами для руководителей, дизайнеров, разработчиков и проектировщиков.
Мы подготовили короткий пересказ содержания книги. Полный перевод книги The UX Reader — в блоге ФРИИ на «Хабрахабре». (далее…)
18
Дек
2015
Дек
2015
Не верь глазам своим, или Коварные трюки нашего сознания
Наш мозг способен на невероятные вещи! И создание очень убедительных несуществующих образов — одна из таких способностей. За счет чего это происходит, и как жить, извлекая пользу из знания этой особенности психики? (далее…)
18
Дек
2015
Дек
2015
Умение говорить Нет — ключевой навык менеджера. Обусловленное нет
Я перфекционист и был воспитан в духе «клиент всегда прав». Я всегда упивался своим качеством выполнения работы, тем что людям нравилось что я делаю и ко мне часто обращались в сложных ситуациях. Но каждый день на работе был днем когда я ощущал себя плохо. Любая ошибка, задержка сроков, неудовлетворение клиента, жалоба, отражались на моей работоспособности, мне хотелось включить ютюб, полазить на пикабу и отгородится от мира, потому что я такой плохой, и не самый лучший в мире.
Это был я в молодости, но со временем, приобретая тяжелый опыт реальных проектов, не идеальных заказчиков и реалий финансовой жизни я научился одному из главных качеств менеджера, по моему мнению, умению говорить Нет. Позвольте мне поделится некоторыми советами в этой области.
Умение говорить Нет — это способность человека признавать реальные ограничения и наличие мужества признать их и сообщить клиенту об их влиянии. Я буду судить с точки зрения ИТ компании которая работать на б2б рынке.
Когда возникают ситуации когда нам нужно говорить нет, и как это сделать?
(далее…)