Секреты передачи знания: переход границ опыта при уходе ключевых инженеров и документирование архива проектов

Каждый разработчик рано или поздно сталкивается с ситуацией: из команды уходит «тот самый» человек, который держал в голове половину архитектуры. Вместе с ним уходит не только опыт, но и часть будущего проекта. В статье делюсь мыслями и подходами, как минимизировать потери при передаче знаний, какие форматы работают, а какие — нет, и почему документация должна быть живой, а не мёртвым архивом на Wiki.

(далее…)

Как добавить яркости жизни (100 целей)

Как добавить яркости жизни (100 целей) - 1

У каждого из нас в жизни есть яркие моменты, которые мы помним в деталях, даже спустя десятки лет. И качество всей жизни как раз определяется плотностью таких моментов.

Это вторая статья из цикла «Дизайн жизни», первую вы можете прочитать по (далее…)

Как IT-специалисту выбрать квартиру и не влететь на деньги

Как IT-специалисту выбрать квартиру и не влететь на деньги - 1

Рынок жилой недвижимости давно перестал быть «тёмным лесом», где у одних есть закрытые базы, а другие вынуждены искать объявления в газетах.

(далее…)

Платить 0 НДС вместо 22% — реально? Разбираем путь ИТ-компании в реестр Минцифры на реальных кейсах

Платить 0 НДС вместо 22% — реально? Разбираем путь ИТ-компании в реестр Минцифры на реальных кейсах - 1

UPD на 02.10.2025:

29 сентября в Госдуму внесли законопроект (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1026190-8 (далее…)

Сначала Agile, потом — агентный ИИ

Почему ИИ вам не поможет

TL;DR
  • Агентный ИИ ускоряет работу только там, где уже зрелые Agile/DevOps-практики, короткие циклы и культура экспериментов; иначе он всего лишь делает код быстрее, а поставку — нет.

  • По данным DORA, большинство компаний всё ещё релизят редко и с высоким change failure rate, поэтому не готовы извлекать выгоду из ИИ-агентов.

  • Узкие места: релизы «в конце спринта», низкая автономия и кросс-функциональность команд, «бизнес кидает требования», отдельные Ops с локальной оптимизацией.

  • (далее…)

Чтобы я сменил банк, вашему придется обанкротиться и возродиться, как это сделала «Точка»

Чтобы я сменил банк, вашему придется обанкротиться и возродиться, как это сделала «Точка» - 1

Привет. Меня зовут Антон Глоба, я предприниматель и основатель контент-агентства.

(далее…)

Трудовые отношения в России

Российское трудовое право, унаследованное от советской системы, рассматривает труд не просто как экономическую деятельность, но и как социальную гарантию. В отличие от многих западных стран, где преобладает гражданско-правовое регулирование, в России сохраняется жёсткая структура Трудового кодекса, создающая два принципиально разных режима взаимодействия между работодателем и работником.

(далее…)

Как 40 ведущих стартапов нашли своих соучредителей

Как 40 ведущих стартапов нашли своих соучредителей - 1

Поиск подходящего соучредителя — один из самых важных и сложных этапов в построении компании. По словам Ноама Вассермана, автора книги «Дилемма основателя», « (далее…)

ИИ в Западных корпорациях: Период отрезвления (сентябрь 2025)

ИИ в Западных корпорациях: Период отрезвления (сентябрь 2025) - 1

Введение: Парадокс сентября 2025

2025 год должен был стать годом триумфа Искусственного Интеллекта. И если смотреть на заголовки, так оно и есть: 78% организаций (далее…)

Продуктивность не равна коммитам: SPACE как рабочая система управления командой

Привет, Хабр!

Часто тимлидов интерсует вопрс: как измерить продуктивность разработчиков так, чтобы это имело смысл? Часто можно наблюдать, как одни менеджеры пытаются оценивать работу команды количеством коммитов, другие — числом закрытых тасков, третьи искали «та самый единственная метрика», которая покажет продуктивность сразу всех и каждого. Такой метрики не существует, и погоня за ним часто приводит к курьёзным (а иногда и печальным) результатам. В этой статье я поделюсь свежим подходом к этой проблеме — фреймворком SPACE (далее…)