Архив рубрики ‘найм’

Реальность тех. собеседований в 2025 году

Процессы собеседований меняются на тех. рынке, который одновременно и остывает, и разогревается. В некоторых секторах идёт сокращение, в других — бурный рост. В такой двойственной реальности важно понимать, как адаптироваться. Глубокое исследование с бывшим штатным инженером/руководителем в разработке компании Meta Эваном Кингом и Стефаном Маем

«Кто везёт, на том и едут», или 4 причины, почему вы перерабатываете

Слышали про «тихий наём»

Как отжечь на интервью и получить работу: вредные советы

Кадр из мультфильма «Остров сокровищ» Я покажу действенные способы отжечь так, чтобы вас запомнили. Зажигательный план состоит из трех этапов: Сделать неотразимое резюме, чтобы у интервьюера задергался один глаз. Или оба. Пройти незабываемое собеседование. Чтобы коллеги отпаивали интервьюера кофе, пока он делится острыми впечатлениями.

Как (не) пройти собес с пользой

Был ли у вас опыт неудачных собесов? По-моему, вопрос риторический. Вот и я не исключение, поэтому решил поделиться мыслями и советами, которые помогут и кандидатам и интервьюерам и даже рекрутерам. Обо мне

Amazon запретила кандидатам использовать инструменты ИИ во время собеседований

Компания Amazon запретила использование инструментов на базе искусственного интеллекта во время прохождения собеседований, пишет Business Insider со ссылкой на внутренние документы гиганта электронной коммерции. В частности, Amazon критикует решения, которые способны помогать соискателям в режиме реального времени и выступают в качестве суфлёра. Компания указывает, что чат-боты предоставляют «несправедливое преимущество» и препятствуют оценке реальных навыков.

Зачем вы врете в резюме?

Кадр мультфильма «Pinocchio» Walt Disney Чтобы получить работу, это понятно. Но кто сказал, что враньё сработает? А если наоборот? Не буду занудствовать о том, что врать нехорошо. Либо родители научили этому в детстве, либо нет. Останусь сугубо в меркантильной плоскости. Согласно исследованию

Как мы за 2 недели решили проблему найма

Дано: Электромонтажная компания из Екатеринбурга с годовым оборотом 250 млн рублей. Компания хочет расти, заказчики и объемы есть, но выполнить их некому — не хватает рабочих рук. В штате есть два удаленных рекрутера, но они не дают результат. Может быть, потому что используют старые методы найма, но, к сожалению, сейчас старые методы уже не работают. […]

Как нанять умного айтишника и не затратить 3-4 зарплаты

Вы действительно Google Certified Project Manager? Подумайте ещё раз

За последние годы на LinkedIn наблюдается рост числа профессионалов, позиционирующих себя как «Google Certified Project Manager». На первый взгляд это звучит впечатляюще — ведь Google является одним из самых уважаемых технологических гигантов в мире. Однако, как нанимающий менеджер в сфере управления проектами, я нахожу эту тенденцию вводящей в заблуждение и, откровенно говоря, непривлекательной при оценке […]

Ваши навыки больше ничего не значат

Около года назад я написал статью