Гайд для HR-лида: как удержать ценного разработчика, который решил уволиться?
Этап 1 — обесценить и заставить сомневаться в себе Подойдут фразы:— Ну ты же понимаешь, что тебя больше никто не возьмет на работу с таким опытом.— Ты действительно считаешь, что кто-то будет платить тебе больше за твой уровень компетенции? Не смеши.— Ты хорошо подумал? Вот Галя из твоего отдела как-то ушла, потом умоляла взять ее […]

