Эти 7 канбан-досок собираются за 10 минут и экономят часы работы команды
Привет, Хабр!
Архив рубрики ‘управление проектами и командой’
20
Ноя
2025
Ноя
2025
11
Ноя
2025
Ноя
2025
Как затянуть команду в таск-трекер, чтобы она реально в нём работала
Привет, Хабр! Меня зовут Данила, я развиваю систему управления проектами YouGile.
07
Ноя
2025
Ноя
2025
MBA на минималках. «4 Функции руководителя»
Вроде бы это все знают, хотя и есть вариант, где этих функций 5, но суть не меняется, пока руководитель занимается чем то другим, то он не занимается тем, чем должен заниматься, а от этого страдает и он сам — постоянное выгорание и бизнес — команда не развивается и руководитель не может удалить внимание развитию бизнеса. […]
01
Ноя
2025
Ноя
2025
Front & Back End инновационного процесса
Инновационный процесс принято разделять на две принципиально разные, но взаимодополняющие фазы: нечёткую начальную (Fuzzy Front End, FFE) и структурированную завершающую (Structured Back End, SBE).
30
Окт
2025
Окт
2025
Флуд, пассивная агрессия, звонки начальника в час ночи: как на самом деле общаются «дружные команды»
Все эти разговоры про корпоративную культуру, заботу и то, что «мы семья», звучат красиво, пока не открываешь рабочие чаты.
29
Окт
2025
Окт
2025
ESG как инструмент оценки эффективности бизнеса
Эффективность систем определяет их устойчивость, именно поэтому при оценке бизнеса так важны индикаторы или критерии способности противостоять изменениям внешней среды и гибко рационально реагировать на них.
25
Окт
2025
Окт
2025
ROPI — индекс возврата инвестиций от продукта
Несколько лет назад я познакомился с работой Ицхака Адизеса где он рассуждал об эффективности работы руководителя. В это момент мне стало интересно, как оценивать эффективность работы меня как CPO, как оценивать работы всех команд, как понять что все команды приносят пользу? Вопрос кажется очень простым, но на поверку он намного сложнее. Команды работают не в […]
22
Окт
2025
Окт
2025
Лидер будущего: 3 компетенции руководителя 21 века
На свете тех изменений в бизнесе (VUCA, ESG, diversity) и обществе (общее снижение агрессии, рост продолжительности жизни), что произошли в 21 веке вполне логично, что и лидер должен измениться, а значит должны измениться и компетенции руководителя бизнеса. Те компетенции, что еще недавно считались критически важными для лидера/руководителя; агрессивность, напористость, харизматичность, теперь уже не вписываются в […]
14
Окт
2025
Окт
2025
Кадровый голод. Миф или реальность
Самая популярная для обсуждения тема в бизнес-сообществе России – это недостаток трудовых ресурсов. Все сошлись в едином мнении, что работать некому, а те, кто готов работать, требуют совершенно неадекватную оплату труда. Именно поэтому мне стало интересно разобраться в этой ситуации, понять, насколько эта ситуация реально существует, и какие варианты решения этой проблемы возможны для бизнеса.