Каждый грешник однажды пройдет через свой ад. В случае с IT — это место будет весьма специфичным
1. Круг: Бездна Архаичных Знаний
Грех: Гордыня основателей («Только мы понимаем эту магию!»)
Пытки:
Новые рабы (разработчики) 3 месяца расшифровывают древние скрижали (код без документации)
Каждый баг — ритуал вызова духов (разбор кода с оракулами-старожилами)
Уход одного «жреца» парализует всю систему
Надпись на вратах: «Оставь надежду, всяк сюда входящий без git blame»
Вы приходите на работу — а вам больше не дают задач. Коллеги внезапно перестают здороваться, а начальник при всех называет вас «бесполезным балластом». Вас нагружают невыполнимым объемом работы, а потом обвиняют в «профнепригодности». Было ли у вас такое? Может вы были свидетелем таких процессов?
Это не паранойя. Это система «выдавливания» сотрудников. По данным Роструда, каждый пятый работник сталкивается с давлением перед увольнением. Но лишь 3% обращаются в суд — остальные просто уходят «по собственному», теряя деньги и репутацию.
Будьте осторожны! Снаружи сплошной шум!
Фреймворки. Фреймворки. Фреймворки.
Новые фреймворки не помогут вам изменить мир.
Я часто получаю один и тот же вопрос: какой фреймворк для продукта лучше? Какой Agile‑фреймворк мне следует использовать? Это неправильные вопросы, извините.
Дело не в фреймворке. Речь идет о создании ценности и одновременно адаптации к вашим задачам. Создание цифровых продуктов — это совсем не тривиальная задача.
Я могла бы сегодня рассказать вам о том, что «токсичная продуктивность» – это ситуация, когда вы много и упорно работаете, загружаете себя рабочими задачами «по уши», не уделяете время себе и близким людям. И что все эти действия приведут вас к профессиональному выгоранию и нарушениям ментального здоровья. И в конце добавила бы рекомендации – планируйте свой день правильно, делайте зарядку, играйте на музыкальных инструментах и чаще дышите свежим воздухом. И вот теперь вы уже не просто жертва «токсичной продуктивности», а обладатель информации и советов, которыми вы, вероятно, не воспользуетесь.
Привет, Хабр! Представьте: ваш лучший тестировщик уходит на другой проект. Вместе с ним «утекает» уникальный опыт, накопленный за месяцы работы. Новый сотрудник тратит недели, чтобы разобраться в особенностях продукта, а релиз задерживается. Знакомо?
Недавно мы опубликовали статью о прямом обмене с системой «Честный ЗНАК», в которой рассказали о способах интеграции с государственной системой маркировки. Один из комментариев к статье невольно поднял дискуссионный вопрос: стоит ли выводить часть IT-инфраструктуры на аутсорс или выгоднее развивать внутреннюю разработку?
Комментарий читателя такой:
Звучит как ‘перестаньте кормить своих программистов, лучше давайте кормить наших программистов Клеверенса’. Плавали, знаем. Убогая попытка вывести часть it-инфраструктуры на аутсорс, которая обычно заканчивается жесткими простоями в торговле.
Недавно мы опубликовали статью о прямом обмене с системой «Честный ЗНАК», в которой рассказали о способах интеграции с государственной системой маркировки. Один из комментариев к статье невольно поднял дискуссионный вопрос: стоит ли выводить часть IT-инфраструктуры на аутсорс или выгоднее развивать внутреннюю разработку?
Комментарий читателя такой:
Звучит как ‘перестаньте кормить своих программистов, лучше давайте кормить наших программистов Клеверенса’. Плавали, знаем. Убогая попытка вывести часть it-инфраструктуры на аутсорс, которая обычно заканчивается жесткими простоями в торговле.
Чтобы упростить и ускорить процесс загрузки банковских транзакций в Финолог, мы разработали решение, которое сводит ручную обработку данных к минимуму, исключив ошибки и возможное дублирование данных.
Эта статья с инструкцией о том, как самостоятельно настроить автоматизацию при помощи конструктора сценариев Zapier и Google Таблиц. (В предыдущей статье описали как этот простой процесс выгрузки транзакций в Финолог выглядит глазами бухгалтера)
Вот как это упростило жизнь.
Привет, меня зовут Мария, я профессиональный IT HR. В этой статье расскажу, как я отбирала рекрутера к себе в команду — какое тестовое можно дать на эту позицию и как его оценивать.
OpenAI где то в середине января сделали анонс GPT Tasks. Теперь чат умеет проактивно писать вам в назначенное время, если вы его попросите.
Если коротко — то вы ему пишите «Напомни мне завтра в 10 утра проверить почту»
Он из этого сообщения распознает дату и время и поставит сам себе напоминалку
А когда наступит момент Х — отправит вам напоминалку в виде пуша на телефон или на почту