В рамках управления корпоративной архитектурой необходимо определить в каком направлении нужно «двигать» организацию для достижения «светлого будущего». Для формализации целевого состояния организации может быть использовано дерево целей. Об этом мы и поговорим в этой статье.

И, кстати, дерево целей — это отличный вариант для планирования собственного развития и оценки динамики продвижения к поставленным целям. У меня есть личное дерево целей, но я его оставлю в секрете, поставив в заголовок статьи обезличенный пример в оригинальном оформлении.

Оцифровка стратегии

(далее…)

Существует почти сотня популярных методик управления проектами, а в реальных ситуациях они ещё и смешиваются, образуя комбинации, уникальные для каждого конкретного случая. Практически у каждой компании со временем формируется собственный способ управлять задачами.

(далее…)