Дневники пиэма. Заметка 02: Функциональные колодцы (они же — silos)

Крупные организации часто сталкиваются с проблемой функциональных колодцев (на западе —  silos) — это когда каждое подразделение или продуктовая команда работает изолированно, фокусируясь только на своих целях, бюджетах и приоритетах. На первый взгляд, это кажется эффективным: каждый знает свои задачи и отвечает за свой результат… до тех пор, пока не потребуется реализовать кросс-функциональный / кросс-продуктовый проект. Рассмотрим это с позиции вендора, которые делает такой проект у крупного заказчика.

Причины

(далее…)

Чтобы беспилотники летели, куда надо… нужно научить тех, кто их создаёт и ими управляет

14 мая на ВДНХ стартовала 6-я Международная выставка цифровых технологий «ЦИФРОТЕХ» – базовое конгрессно-выставочное мероприятие в сфере развития цифровых решений по аналитике и консолидации данных, создания систем управленческого планирования, средств коммуникаций и управления корпоративными и городскими инфраструктурами, обеспечения информационной безопасности объектов КИИ и защиты информации.

Особое внимание было уделено вопросам подготовки специалистов по беспилотным авиационным системам.

(далее…)

Сертификация для проджектов PMP за 4 месяца: как я сдавал, фейлил и снова сдавал

База знаний, CRM и новая версия Ганта ― чего хотят юзеры от систем управления проектами

База знаний, CRM и новая версия Ганта ― чего хотят юзеры от систем управления проектами - 1

Привет, я Настя, редактор системы управления задачами YouGile (далее…)

Как довести фичу до продакшена без боли: пошаговый гайд от команды RuStore. Часть 3

Правовой статус ПО созданного разработчиком в рамках трудовых отношений с работодателем

В данной статье поговорим о служебном произведении, которое создается разработчиком в ходе исполнения им трудовых обязательств в отношениях с работодателем. Разберем некоторые ошибки, которые допускают работодатели, а также те права (бонусы), которые получает или может получить разработчик в результате создания служебного произведения.

(далее…)

5 сценариев, когда канбан может упростить процессы в отделах

До появления современных методик компании управляли задачами разными способами: вели таблицы в Excel, перекидывали просьбы по почте, составляли общие списки. Но пришёл канбан — инструмент, который позволяет визуализировать рабочий процесс. Задачи отображаются на доске и перемещаются по колонкам по мере выполнения. 

Этот инструмент решает сразу несколько задач: делает процесс проще и прозрачнее, объединяет в одной среде исполнителей, смежников и топов, сокращает издержки. Исследования показывают (далее…)

Игры в инновации: Как корпорации тратят ваши полгода на свой PR

Привет, Хабр. Я очень плохой человек. Давно строю акселераторы и инкубаторы – коммерческие, где результат измеряется очень просто: взлетел стартап и принес деньги, или нет. К программам корпоративным, от больших и уважаемых компаний, я всегда относился с изрядной долей… скажем так, профессионального интереса и наблюдения со стороны. Всегда было любопытно, как эти два мира – гигантская, устоявшаяся структура и маленький, гибкий стартап – пытаются найти общий язык.

(далее…)

Менеджмент без подстраховки: путь к выгоранию

Это статья не про тех менеджеров, кто таски в джире двигает и статусы собирает. И не про тех, кто просто ретранслирует запросы сверху вниз и держит в поле только календарь. Здесь пойдёт речь о людях, которые по-настоящему держат на себе команду, бизнес и продукт. О тех, кто в небольших компаниях или стартапах становится точкой сборки: принимает решения, управляет продуктом, координирует разработку, тащит финансы и договаривается со стейкхолдерами. И всё это одновременно.

(далее…)

Бюрократия под микроскопом: как она рождается, живёт и мешает бизнесу развиваться