Что читают разработчики: Анализ данных корпоративных библиотек
Привет, Хабр! На связи команда Alpina Digital — мы развиваем корпоративную библиотеку
Архив рубрики ‘hr’
20
Май
2026
Май
2026
18
Май
2026
Май
2026
Чек-лист по онбордингу: как геймифицировать первые 30 дней сотрудника, чтобы он остался в компании на годы
Средний онбординг сотрудников в российских компаниях выглядит так: новичок приходит в первый день, ему выдают ноутбук, кидают ссылку на корп-вики и говорят «осваивайся». Через неделю он ещё не понимает, зачем пришёл. Через три месяца — уходит. По данным SHRM, замена одного сотрудника обходится компании в 50–200% его годовой зарплаты. А 20% новых сотрудников уходят в […]
15
Май
2026
Май
2026
ИИ в HR: тестирование сотрудников. Практический кейс и промпт проверки знаний правил habr с AI
ИИ-тесты — это один из самых простых, эффективных и надёжных методов использования искусственного интеллекта в компаниях и организациях. В статье рассмотрим реальный кейс, и на примере простого промпта сгенерируем тесты для проверки знаний правил habr. Разберём кейс: надо срочно обучить 10 новых сотрудников, при этом существующие тесты устарели, кроме того руководитель отдела продаж обычно тратит […]
14
Май
2026
Май
2026
Десятилетие в одном тексте. История о том, как мы стали продуктовым партнером «Лемана ПРО»
Большие партнерства редко начинаются с громких заявлений. Чаще — с одной конкретной задачи. Нужно что-то починить, где-то навести порядок, помочь команде, которой не хватает рук или экспертизы. А дальше уже всё решает не презентация, а то, как вы работаете вместе: насколько быстро понимаете контекст, умеете встраиваться в процессы и брать на себя ответственность не только […]
14
Май
2026
Май
2026
Почему проблема «лжи в резюме» на самом деле не про ложь
К тому моменту я уже много лет работала директором по персоналу и была уверена, что хорошо понимаю, как устроен найм. Но однажды я не откликнулась на сильную позицию из-за требования знать сербский язык — и потеряла интересный вариант. Через полгода на эту позицию взяли человека без сербского. Ему просто дали переводчика. Позже я поняла неприятную […]
12
Май
2026
Май
2026
По другую сторону найма: что я понял, когда сам начал смотреть отклики
Я недавно оказался по другую сторону HeadHunter. Раньше я сам искал работу, отправлял отклики, писал сопроводительные письма и пытался понять, что вообще видит работодатель. А сейчас я открыл вакансию iOS-разработчика в своей компании и могу рассказать, как отклики кандидатов выглядят с другой стороны. Компания у нас новая, развивающаяся, команда небольшая, поэтому я как технический директор […]
07
Май
2026
Май
2026
Психологический фундамент для ИИ-трансформации: как HR-проект стал драйвером новой линейки услуг
На премии HR IMPACT 2026 в номинации HR START (лучшие HR-проекты компаний до 250 человек) победу одержал кейс технологической компании Napoleon IT, которая занимается разработкой и внедрением ПО. Защита Анастасии Титовой, директора по персоналу компании, показала, что ИИ-трансформация в бизнесе начинается не с закупки софта, а с пересборки психологических установок и мышления сотрудников. Проект продемонстрировал, […]
01
Май
2026
Май
2026
People management. Изменения, которые будут стоить 0 рублей. Спойлер: потому что вы уже за это платите
Вы правда думаете, что можно построить эффективные процессы теми же людьми, которые их уже сломали? Или надеетесь, что ещё один фреймворк магическим образом починит их поведение? Тогда, стоит напомнить, что магия вне Хогвардса запрещена 🙃 Я регулярно вижу одно и то же в разных компаниях: вливаются бюджеты, заходят дорогие и не очень консультанты, рисуются красивые схемы (но, чаще некрасивые). […]
01
Май
2026
Май
2026
Как пройти HR-скрининг и не собрать «красные флаги»: Топ-5 советов
Введение Давайте начистоту. Для большинства технарей первый созвон с HR — это своеобразный налог на поиск работы. Неизбежное, немного душное препятствие перед тем, как вас наконец-то пустят поговорить с «нормальными» ребятами про архитектуру, базы данных и реальные задачи.